專題：美國11月非農(nóng)就業(yè)人數(shù)增長超出預(yù)期

　　美國11月份失業(yè)率升至4.6%，為四年多來的最高水平，引發(fā)了人們對美國經(jīng)濟基本實力的質(zhì)疑。

　　周二一份姍姍來遲的政府報告顯示，11月份新增就業(yè)崗位64000個，而10月份則減少了105000個就業(yè)崗位。

　　11月份失業(yè)率從9月份的4.4%升至4.6%；9月份是美國勞工部上一次公布失業(yè)率的月份。

　　該部門公布了兩個月而非一個月的數(shù)據(jù)，此前在為期43天的政府停擺期間暫停了數(shù)據(jù)收集。10月份的失業(yè)率數(shù)據(jù)未能公布，因為在政府停擺期間，官員們無法進行計算該數(shù)據(jù)所需的調(diào)查。

　　接受調(diào)查的經(jīng)濟學(xué)家此前預(yù)計11月份新增就業(yè)崗位45000個，失業(yè)率為4.5%。

　　經(jīng)濟學(xué)家普遍預(yù)計10月份就業(yè)人數(shù)會下降，部分原因是今年早些時候政府裁員的影響終于顯現(xiàn)。

　　11月份聯(lián)邦政府就業(yè)人數(shù)減少6000人，而10月份聯(lián)邦就業(yè)崗位已大幅減少162000個。

　　周二的報告為近幾個月已明顯降溫的就業(yè)市場提供了新的線索。不斷加劇的通脹和關(guān)稅不確定性已妨礙企業(yè)擴大員工隊伍。但特朗普政府針對移民的政策也抑制了求職者的數(shù)量。這意味著勞動力需求不必增長得那么快就能防止失業(yè)率上升。

　　總體而言，經(jīng)濟學(xué)家將當前的勞動力市場描述為一個低解雇、低招聘的環(huán)境。大多數(shù)公司并未大規(guī)模裁員。但它們也不愿雇用太多新員工，部分原因是它們認為許多這類工作可以由人工智能（AI）來完成。許多通常在每年這個時候急于招聘臨時工的公司正按兵不動。

　　在經(jīng)濟學(xué)家們數(shù)月來不得不主要依賴回顧性的政府指標和來自私營部門的替代數(shù)據(jù)之后，這份報告?zhèn)涫芷诖?/p>

　　這些新的就業(yè)數(shù)據(jù)是一大批被推遲發(fā)布的數(shù)據(jù)的一部分，美聯(lián)儲在1月底的下一次會議前將能獲得這些數(shù)據(jù)。勞動力市場降溫是美聯(lián)儲上周三決定降息的原因。

　　盡管如此，美聯(lián)儲主席鮑威爾上周告誡稱，官員們將以“某種程度上持懷疑的眼光”看待即將公布的數(shù)據(jù)，因為10月份和11月上半月沒有收集數(shù)據(jù)。

　　他周三還表示，官方統(tǒng)計數(shù)據(jù)可能每月高估了多達60000個新增就業(yè)崗位，這意味著自4月份以來，美國可能每月減少了20000個就業(yè)崗位。鮑威爾的擔憂與勞工部在試圖衡量新企業(yè)創(chuàng)建或倒閉所增加或減少的就業(yè)崗位時必須做出的估算有關(guān)。