專題：美國11月非農就業人數增長超出預期

　　2025 年，美國求職者面臨著嚴峻的就業環境，而 2026 年的情況預計也不會好轉太多。

　　周二公布的 11 月就業數據顯示，失業率意外攀升至 4.6%。從歷史標準來看，這一數值仍處于相對低位，但已是 2021 年初以來的最高水平。密歇根大學的數據表明，截至 11 月，大多數消費者預計未來一年失業率將繼續上升。

　　就業增長同樣疲軟。周二的報告指出，10 月至 11 月期間，美國就業市場預計減少了 4.1 萬個崗位，同時裁員現象已開始悄然增多。當前的招聘率處于新冠疫情初期以及次貸危機后的低位水平。

　　招聘平臺 Indeed 旗下的招聘實驗室上月發布的一份報告指出，在當前冰封的勞動力市場格局下，“問題不在于市場是否會回暖，而在于它是否會崩盤”。

　　以醫療保健行業為例，截至 8 月的數據顯示，該行業貢獻了 2025 年全部就業增長的 47.5%。如果僅這一行業出現大幅萎縮，而其他行業未能實現改善，就業市場將承受更大壓力。

　　Indeed 招聘實驗室的專家表示：“最有可能的結果并非與當前狀況出現劇烈脫節，而是延續如今‘低招聘、低裁員’的態勢。在這種環境下，雇主和求職者都將面對一個節奏更慢、篩選更嚴苛的市場。”

　　隨著政府逐步清理上月結束的為期 43 天的政府停擺所積壓的數據，2025 年 12 月的就業數據將于 2026 年 1 月 9 日發布。

　　美聯儲上周發布的預測報告顯示，官員們預計失業率將于今年達到 4.5% 的峰值，到 2026 年底回落至 4.4%。美聯儲主席杰羅姆?鮑威爾于周三指出，就業市場 “正承受壓力”，且 “就業崗位新增數實際可能為負值”。

　　鮑威爾表示：“目前，勞動力供給也大幅下降，因此失業率并未出現太大波動。但不容忽視的是，這一勞動力市場似乎存在顯著的下行風險，這也是大眾高度關注的問題。”

　　這種 “低招聘、低裁員” 的就業市場讓求職者處境艱難，且這種局面大概率還將持續。

　　經濟政策研究所高級經濟學家伊莉斯?古爾德稱：“今年年初的就業形勢就比去年同期更為疲軟，這讓我深感擔憂。經濟是否必然會陷入衰退？我無法確定，但我確實心存顧慮。需要謹記的是，即便是一場溫和的衰退，也會對那些歷史上處于弱勢地位的群體造成沉重打擊。”

　　對于初入職場的美國年輕人而言，當前的就業環境尤為艱難。

　　美國大學與雇主協會在 8 月 7 日至 9 月 22 日期間對 183 家雇主開展了一項調查。結果顯示，略超半數的受訪者認為 2026 屆大學畢業生的就業市場前景黯淡或一般，這一評價與他們在新冠疫情最嚴重時期的感受不相上下。

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　　在談及 2026 屆畢業生的就業前景時，大多數雇主表示計劃維持現有的員工規模。這意味著，今年那些投遞了上百份簡歷卻幾乎杳無音信的年輕求職者所遭遇的困境，還將繼續上演。

　　美國大學與雇主協會研究與公共政策主管瑪麗?加塔表示：“調查顯示，企業預計 2026 屆畢業生的招聘人數僅增長 1.6%，這相當于與上一屆畢業生的招聘規模基本持平。”

　　加塔建議，想要在就業市場中保持競爭力的大學生，應著力提升自身技能、爭取實習機會，并尋求校內兼職崗位。其中，人工智能相關技能尤其具有價值。不過，該協會的調查顯示，已有 14% 的雇主表示正在探討用人工智能技術取代初級崗位員工。

　　加塔稱：“從我們的調查結果來看，企業更多是在討論利用人工智能輔助工作，而非取代現有崗位。”

　　不過，普林斯頓大學經濟學與公共事務教授艾塞居爾?沙欣指出，盡管當前市場對勞動力市場的情緒較為悲觀，但在移民減少的背景下，維持失業率穩定所需新增的崗位數量也隨之降低。

　　沙欣表示：“對于當前的市場狀況，存在兩種不同的解讀：有人認為這是經濟衰退的開端，也有人認為這是人口增長放緩（受移民限制政策影響）背景下經濟擴張的成熟階段。我更傾向于第二種觀點，因為我認為當前的局面是美聯儲近乎完美實現經濟軟著陸所產生的滯后效應。”

　　畢馬威美國高級經濟學家馬特?內斯特勒在給雅虎財經的書面評論中也指出：“人口老齡化和嚴格的移民政策正在拖累勞動力供給。這導致每月維持失業率穩定所需的非農就業新增臨界值大幅降低。預計未來的月度就業報告將持續顯示就業低速增長。”