2月下旬，在廣州軍區(qū)空軍某基地營區(qū)的公示欄內，張貼著剛清理出的兩套住房的分配情況，兩名機關干部高興地領到了公寓房鑰匙。

　　該基地黨委在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，頂住各方面壓力，排除種種干擾，采取合法合理手段，以不解決難題不撒手、不達目的不罷休的勇氣和擔當，在半年多內，清退出不合理住房40套，有效維護了官兵的切身利益。

　　公平公開陽光清房

　　“清房工作老大難，不徇私情就不難，只要班子講正氣，干什么事都硬氣。”談起清房工作，基地政治委員鐘衛(wèi)國感觸頗深。

　　該基地位于省會城市的鬧市區(qū)，一些轉業(yè)多年的干部、士官和調離人員出于經濟因素考慮，長期占用公寓房，導致部分干部、士官和職工無房居住。前兩年基地清理過幾次，但清房人員常常吃“閉門羹”，收效甚微，官兵們對此頗有微詞。

　　大家都知道，清房是個“棘手活兒”——占房者有的是“關系戶”，不好“碰”；有的存在不少實際困難，不好“趕”；有的無理取鬧耍橫撒潑，不好“惹”。

　　去年7月，該基地黨委機關在開展第一批黨的群眾路線教育實踐活動中，組織調查摸底時，部分官兵反映基地機關大院公寓房被一些已經離開單位的人員長期占用，而符合分房條件的官兵卻申請不到住房。

　　清房這個“老大難”問題被擺上黨委議事日程，在黨委會上，基地軍政主官帶頭表態(tài)：清房工作雖然棘手，但是貫徹群眾路線，就要維護好官兵利益，敢于向難題開刀，以實際行動贏得官兵認可，純正部隊風氣。

　　他們成立了以基地副司令員、副政委任組長，機關四大部副職任副組長，直工處、組織紀檢處、機營處、綜合計劃處等部門領導參加的清房領導小組，設立清房辦公室，采取有效有力措施開展清房行動。

　　為排查摸準清理對象，他們通過走訪地方房管部門、住戶單位等途徑，查清了40多個住戶存在不合理住房的問題，在營區(qū)顯要位置公布名單，公開清理方法步驟、時限和對象，逐戶發(fā)放《住房騰退通知書》。清房辦還將軍委總部和空軍關于清房的法規(guī)制度印成《清房政策宣傳手冊》發(fā)到住戶手中，并逐戶上門做工作，實行陽光清房。

　　清房行動得到了一些住戶的大力支持，廣空航空兵某旅政治部主任汪火星在另一個城市工作，其家屬在基地所在城市上班，住在營職樓里，去年7月收到《住房騰退通知書》后，馬上到清房辦辦理了退房手續(xù)。此外，還有4名軍職干部、6名轉業(yè)干部也在第一時間將房子騰退出來。

　　堅持原則制度清房

　　“但清房行動中也并不是戶戶都自動自覺，我們遇到的阻力比預想中大多了。”清房辦干部王會說。

　　“不合理住房人員名單”剛一貼出，各種“軟硬武器”就瞄準基地領導“開火”了：打電話說情、遞條子相求、登門“公關”的都有，甚至還有人到基地領導和清房辦尋釁滋事。

　　但基地黨委班子成員帶頭承諾，任何人不能為違規(guī)超占住房者說情，對不符合居住條件人員，不管什么職務級別，不管個人什么態(tài)度，一律都要清退。

　　副團職轉業(yè)干部劉某，自2004年自主擇業(yè)后，一直住在部隊公寓房里，其家屬就在部隊附近一家大醫(yī)院上班，以前多次讓他騰出住房，可他就是賴著不走，成了“釘子戶”。

　　去年7月，在多次發(fā)通知無效的情況下，清房辦將其家里斷電，并按照規(guī)定將房租漲到每月1500元，收回車輛出入證和停車證，劉某晚上只能點蠟燭照明，堅持了3個月后，他終于頂不住，最終將房子騰退出來。

　　王會說，清房是得罪人的事，有時候還會遭人報復，有清房人員家里的春聯(lián)被人燒了，鎖洞被人用木棍堵住，半夜三更還會有人來敲門。“但這些都動搖不了我們的清房決心，有基地黨委領導在后面撐腰，我們開展工作沒有后顧之憂。”王會說。

　　當遇到特別難纏的人員，在無計可施的情況下基地清房辦就會采取強制手段，實施強遷。地方人員黃某的父親原來是該基地干部，但她的父親母親多年前就去世了，黃某一直住在部隊的公寓房里，2009年4月，她跟隨丈夫去了別的城市工作，卻一直占著房子不退，也拒交房租。

　　清房辦多方打聽也沒有找到她的電話，只是要到了QQ號碼，工作人員多次在QQ上給她留言，進行政策宣傳和做思想工作，可每次提出交房，都遭到黃某斷然拒絕，后來還指使其表妹到部隊鬧事。

　　去年8月，清房辦請黃某的表妹來到部隊，當面將其房內的物品進行了強制搬遷。

　　經過反復細致的工作，原先有人預言這次清房行動還會無果而終，但結果是清房辦順利回收40套不合理住房。

　　以人為本和諧清房

　　在清理不合理住房過程中，清房辦有理有節(jié)，耐心細致、不厭其煩地宣傳政策規(guī)定，始終以良好的形象和誠摯的態(tài)度感化住戶，避免了矛盾激化。

　　轉業(yè)干部顏某，2011年到地方工作后，以在地方沒有住房為由，拒絕騰退公寓房。去年8月，清房辦根據其提供的本人和配偶身份證號碼，在地方房地產檔案館查到他們已購買了商品房。清房人員上門做工作時，顏某破口大罵，多次將工作人員拒之門外。但他們不厭其煩，先后8次登門，和顏悅色地給顏某講政策、擺道理，以情感人、以理服人，最終得到顏某的配合，按規(guī)定時間搬家退房。

　　對不合理住房進行徹底清理時，基地不搞“一刀切”，不同情況，區(qū)別對待，既嚴格執(zhí)行政策紀律，又充分體現人文關懷。轉業(yè)干部張某，沒有分到福利房，雖然前段時間購買了商品房，但房子尚未裝修，基地預留充足的時間給他裝修，按商品房市場租金價格計收房租，得到了張某的理解和支持，答應房子裝修好后就搬遷。

　　他們在清房時，遇到有特殊困難的住戶，只要不違背政策規(guī)定，都盡量想辦法為其解決。一名已經退休10年的軍職干部張某，退休后被安置在北京，其家屬退休前是部隊職工，一直沒能跟隨丈夫移交到北京，居住在基地的公寓房里。張某提出將其家屬移交到北京就馬上騰退住房。為此，基地專門安排人員到北京有關部門協(xié)調移交事宜，并作出辦妥此事的鄭重承諾，張某高興地按期騰出了住房。

　　為營造和諧清房氛圍，該基地還實行人性化清退，對部分確實存在困難的不合理占房人員，只要積極主動退房的，專門安排人員、車輛將物品裝箱打包，搬到指定位置；把空調、熱水器等家電拆卸和安裝好；對自費安裝水電、數字電視等設施的，在退房時給予經濟補償。

　　這些行之有效的措施，較好地緩解了矛盾，讓騰退人員感到很滿意。副師職轉業(yè)干部王偉華感動地說：“在部隊大院住了幾十年，真有些舍不得走，但清房人員的誠心打動了我，尤其是熱心幫我搬家，讓我感到很溫暖。”

　　房子清出來后，為做到公平合理分房，他們專門制定了《基地機關公寓房管理規(guī)定》，將申請住房人員按照職務、軍銜、軍齡等排隊打分，由高到底依次分房，并公示分房人員名單。

　　基地裝備部外場處特設主任王崗民到基地工作快兩年了，一直在外面租房居住，當他看到自己的名字在分房人員名單上時，激動地說：“我終于有了自己的公寓房，再也不用上下班時在路上來回折騰了。”(龍飛馳 陽文輝)