如何考錄

　　面試成績今網上公布若錄用最少服務5年

　　從大學生“村官”中，如何考錄選調生？

　　省委組織部采取組織推薦的辦法，按計劃考錄數量與推薦人數1:3比例進行推薦，所有被推薦考生全部參加筆試和面試，最終按職位綜合成績從高到低的順序確定錄用人選。

　　9月18日，筆試(申論成績+行政能力測驗)結束后，筆試成績已在網上公布。昨日的面試，將決定這些工作兩年的大學生“村官”，誰能勝任鄉鎮長助理。

　　面試成績今日可在陜西省人民政府門戶網查詢。考生最終成績=(申論成績+行政能力測驗)/4+面試成績/2。面試和筆試各科成績滿分均為100分。

　　成績確定后，擬錄用“村官”將進行體檢，并統一進行網上公示。同時公布監督投訴電話，接受社會監督。公示期為7天。

　　公示期間發現問題的，如經查實，取消錄用資格。公示完畢后，由省委組織部、省公務員局制發錄取通知，新錄用人員最低服務年限為5年。

　　在筆試、面試、體檢和考察等過程中舞弊、弄虛作假的，將根據《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》，視情節輕重給予相應處分。有組織作弊、冒名頂替等嚴重違紀違規行為的，將終身不得報考公務員。

　　據悉，本次考錄對考生采取組織推薦的辦法。鐘健能說，這主要是為了讓那些安心農村工作、工作實效顯著、各級組織和群眾認可的大學生“村官”參加考試，避免出現職位被名為村官卻不務村務的人考走的現象。

　　考錄創新

　　選拔方式全國首例大學生“村官”出路變寬

　　考錄對象為啥僅限2008年選聘的大學生“村官”呢？鐘健能說，按照中央要求，從大學生“村官”中考錄公務員，應當面向服務期滿、考核稱職(合格)的大學生“村官”，我省的大學生“村官”僅有2008年選聘的有資格報考。

　　這種考錄方式有何創新？鐘健能說，新政策發布后，大學生“村官”報考公務員，不再實行加分等優惠政策。有些大學生“村官”寫信反映，“政府為啥出爾反爾”，這其實是一種誤解。取消加分，改為定向考錄，對大學生“村官”來說是非常有利的政策。過去的加分政策已經很泛濫了，你加我加等于大家都沒加。另外，讓大學生“村官”參加社會上的選調生和公務員考錄，明顯不占優勢。

　　我省今年上半年公務員考試錄取比例為35∶1，而實行大學生“村官”定向考錄，錄取比例達到了7.4∶1，這次采取了組織推薦辦法，錄取比例則達到了3∶1，是對大學生“村官”的政策傾斜。

　　鐘健能說，選調優秀大學生作為后備干部到基層鍛煉，是培養選拔年輕干部的“源頭工程”。從大學生“村官”中定向考錄選調生，在全國尚屬首例。這種方式拓寬了大學生“村官”的出路。 據華商網-華商報訊(孫洪偉)