三部門遴選制造業人才 入選者可獲職稱、資金等多方面支持
今天，全國總工會聯合人社部、工信部等相關單位，召開貫徹落實《中共中央 國務院關于深化產業工人隊伍建設改革的意見》新聞發布會，工信部相關負責人表示，今年已會同財政部、國務院國資委聯合印發《關于開展2024年制造業人才支持計劃申報推薦工作的通知》，計劃每年遴選支持100名創新企業家、300名先進制造技術人才、500名先進基礎工藝人才，為制造強國建設提供人才支撐。聚焦新一代信息技術、高端裝備制造、集成電路、工業母機、關鍵軟件等重點領域，面向制造業重點產業鏈高質量發展行動等重點任務，通過地方主管部門和央企推薦、專家評審等程序遴選相關領域急需人才。
組織實施專業技術人才知識更新工程等，強化對入選人才的專題研修培訓；支持入選人才通過掛職、特聘等方式到高校、科研院所、國家制造業創新中心等進行培養鍛煉。優先支持入選人才所在企業承擔關鍵核心技術攻關、產業基礎再造等重大項目(工程)；將入選人才指標納入先進制造業集群、制造業單項冠軍企業、專精特新“小巨人”企業、“5G+工業互聯網”融合應用先導區等示范項目的認定或評價體系。
對先進制造技術人才支持直接申報正高級工程師職稱，對先進基礎工藝人才中央財政給予每人25萬元支持建設技能大師工作室等。推薦符合條件的入選人才申報“國家工程師獎”“中華技能大獎”“五一勞動獎章”等表彰獎勵；鼓勵各地、各單位根據實際，對入選人才在積分落戶、子女入學等方面予以支持。
同時，工信部將會同有關部門，強化制造業人才培養。加強高等教育、職業教育、繼續教育有機銜接，推動校企協同育人機制，面向制造業重點領域，對接職業標準和崗位規范，開展“項目制”“訂單式”人才培養，主動適應制造業人才隊伍的新變化和勞動關系的新形態。
搭建建功立業平臺。深入開展全國工業和信息化技術技能競賽，引導從業者不斷提高技術技能水平。建立健全制造業技術技能人才培養評價體系，深入實施職業技能等級認定提質擴面行動，開展數字卓越工程師能力評價，讓制造業人才實現職業發展上縱向有階梯、橫向可轉換。
營造良好工作環境。鼓勵和支持制造業企業改善工作環境和勞動條件，豐富精神文化生活。加快制造業企業數字化轉型，推動新一代信息技術全方位全鏈條普及應用，提升企業對高水平人才的集聚能力。保障新就業形態勞動者等特殊群體合法權益，引導督促企業落實勞動合同制度，推動勞動用工規范管理。
(總臺央視記者 高磊 韓文旸)