商洛日報訊 (楊 杰)我市機構(gòu)編制工作堅持重點工作抓推進、常規(guī)工作出亮點、日常管理求突破，大膽創(chuàng)新，積極探索，機構(gòu)編制工作受到省上肯定，《陜西省機構(gòu)編制工作動態(tài)》近日專期刊登商洛經(jīng)驗，供全省學(xué)習(xí)、借鑒和參考。
省上《關(guān)于嚴格控制機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制和人員及經(jīng)費管理有關(guān)問題的通知》下發(fā)后，我市結(jié)合機構(gòu)編制工作實際，提出了10條貫徹意見，嚴格機構(gòu)編制管理措施。為了有效消化機關(guān)事業(yè)單位超編，我市建立了“紅黃牌榜”制度，定期對滿、超編單位發(fā)放“滿編單位黃牌提醒”、“超編單位紅牌督辦”通知單，提醒滿編單位禁止進人，超編單位要采取切實可行措施消化超編人員，確保如期完成消化超編任務(wù)。同時，對全市各級各類事業(yè)單位進行全面調(diào)研，摸清全市事業(yè)單位底子，嚴審縣區(qū)事業(yè)單位清理規(guī)范方案，認真梳理事業(yè)單位的職責(zé)依據(jù)，擬定了《市縣事業(yè)單位分類參考目錄》，為進一步推進事業(yè)單位分類改革奠定了堅實基礎(chǔ)。我市還出臺了《機關(guān)事業(yè)單位履職評估辦法》，制定了26條具體辦法，明確了工作原則，完善了評估內(nèi)容，規(guī)范了評估程序，擴大了結(jié)果運用，強化了紀律監(jiān)督，切實解決了機關(guān)事業(yè)單位履職評估中存在的“不規(guī)范、不到位，走過程、走形式”等問題。