本報訊 (通訊員王龍龍)“對問題線索要認(rèn)真分析研判，根據(jù)反映內(nèi)容采取有針對性的方式進(jìn)行處置……”近日，市紀(jì)委監(jiān)委組織開展為期3個月的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)專修班培訓(xùn)，邀請省紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作專題輔導(dǎo)。

　　“我們小組學(xué)員分別模擬談話人和被談話人，按照提前設(shè)定的場景開展演練，更加直觀掌握在開展監(jiān)督檢查、審查調(diào)查時要怎么說、怎么辦。”專修班學(xué)員談到學(xué)習(xí)經(jīng)歷時說。近年來，市紀(jì)委監(jiān)委深化落實中央紀(jì)委關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃要求，把干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為強(qiáng)基鑄魂工程，制定《進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)工作的若干措施》，統(tǒng)籌優(yōu)化培訓(xùn)指標(biāo)、科學(xué)設(shè)置教學(xué)指標(biāo)，開設(shè)實景演練課堂，通過角色扮演和情景再現(xiàn)，使干部設(shè)身處地融入案例，進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)針對性、實操性、指導(dǎo)性。

　　“為有效解決干部隊伍‘本領(lǐng)恐慌’問題，我們前期充分進(jìn)行培訓(xùn)需求摸底，結(jié)合實際情況，采取長期、中期、短期班相結(jié)合的方式，梯次開展全員培訓(xùn)，讓培訓(xùn)更合理、更有效。”市紀(jì)委監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)人介紹。在師資力量上精挑細(xì)選，推行專家教授講形勢理論、室部主任講業(yè)務(wù)實操的培訓(xùn)組合;在課程安排上突出模擬演練、實戰(zhàn)實訓(xùn)，把專題解讀、座談交流、集中研討與考試測評、現(xiàn)場觀摩相結(jié)合，有效實現(xiàn)教學(xué)相長。同時，注重推動干部互學(xué)互動互鑒，將年輕干部放到基層一線培養(yǎng)歷練，通過跟班調(diào)訓(xùn)、跟案鍛煉、跟組巡察、跟組督導(dǎo)、導(dǎo)師幫帶等方式，強(qiáng)化崗位實戰(zhàn)練兵，打造履職擔(dān)當(dāng)“多面手”。目前，組織31人次跟班跟案學(xué)習(xí)、372人次參與巡視巡察或監(jiān)督檢查。

　　“學(xué)習(xí)培訓(xùn)是提高干部履職能力、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵支點(diǎn)。我們將持續(xù)深化涵蓋紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)全周期、全流程、全鏈條的專業(yè)性培訓(xùn)，進(jìn)一步豐富學(xué)習(xí)載體，創(chuàng)新方式方法，推動以學(xué)促干、學(xué)用結(jié)合，為全市紀(jì)檢監(jiān)察干部‘充電賦能’。”市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。