如果不算財政補貼的收入，養(yǎng)老保險基金的支出和收入相差1200億元。比對2007年至今的公報發(fā)現(xiàn)，養(yǎng)老保險基金征繳收入始終僅比支出多出約千億元。每年國家都會拿出上千億財政為其補貼。

　　社科院世界社保研究中心主任鄭秉文說，養(yǎng)老金支付壓力較大，大量結(jié)存養(yǎng)老金面臨貶值風(fēng)險，因此養(yǎng)老金投資勢在必行。

　　據(jù)悉，廣東省千億養(yǎng)老金已委托全國社保基金理事會運營。人社部也擬出臺具體投資運營方案。

　　2 事業(yè)單位工資改革

　　25省份發(fā)文部署改革

　　作為事業(yè)單位分類改革的重要一環(huán)，事業(yè)單位績效工資改革目前也有進展。

　　統(tǒng)計公報顯示，義務(wù)教育學(xué)校績效工資2009年底兌現(xiàn)到位，公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資2011年底基本兌現(xiàn)到位。

　　此外，公報顯示，目前已有25個省份發(fā)文部署。事業(yè)單位績效工資改革將穩(wěn)步推進，其他事業(yè)單位按照分類指導(dǎo)、分步實施、因地制宜、穩(wěn)慎推進的原則實施績效工資。此外，規(guī)范公務(wù)員津貼補貼工作穩(wěn)步推進。（新京報）