本報訊(通訊員 韓章慧 特約記者 樊利仁)“9月份以來，各股室都認真工作，爭奪流動紅旗，每名干部都不甘落后，積極爭當崗位之星。現(xiàn)在，我宣布9月份‘奪旗爭星’活動評選結(jié)果……”在丹鳳縣委組織部的會議室里，組織部負責人正在宣讀“奪旗爭星”活動評選結(jié)果。

　　今年以來，丹鳳縣委組織部為了進一步強化干部管理，改進工作作風，推進機關(guān)效能建設(shè)，激發(fā)干部爭先進、創(chuàng)業(yè)績、促發(fā)展的內(nèi)在動力，在部機關(guān)開展“奪旗爭星”活動，每月在所有股室中評選兩個工作效能好、環(huán)境衛(wèi)生好、配合協(xié)作好的股室，頒發(fā)“流動紅旗”，評選3名思想品德好、工作業(yè)績好、社會評價好的干部職工授予“崗位之星”。活動按自查總結(jié)、會議考核、綜合評定的程序進行，對干部個人考核，實行目標任務(wù)考核百分制和獎罰加減分制，本職業(yè)務(wù)工作考核占70%，特色亮點考核占30%，根據(jù)個人工作完成情況進行加減分。對股室考核，以股室內(nèi)干部個人月考核結(jié)果為依據(jù)，加分計算，并結(jié)合辦公環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)滿意度等，進行綜合打分。考核排最后一名的，由分管領(lǐng)導(dǎo)進行約談，連續(xù)兩次考核排最后一名的，由部長約談。干部職工個人兩次考核排名后三位的，取消各類評優(yōu)資格。對情節(jié)嚴重，造成重大影響的進行組織約談，調(diào)整工作崗位。

　　通過“奪旗爭星”活動開展，丹鳳縣組工干部隊伍整體素質(zhì)全面提升，創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強，形成了創(chuàng)先爭優(yōu)、你追我趕的干事創(chuàng)業(yè)勁頭，為推動丹鳳縣組織工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的制度保證。