本網(wǎng)訊 （劉軍 范家理 汪治）在為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，商南縣人社局以管理推進工作創(chuàng)新，確保年度目標責任的全面落實，努力為“十二五”開好局、起好步。
一是明確分工細化責任。今年4月以來，結(jié)合人事變動，重新調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，細化內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置，明確了股室負責人，對所有人員進行了定崗定責，做到內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員、職責明確，各司其職、各負其責。
二是健全制度深化管理。圍繞加強機關(guān)效能建設(shè)這一核心，修訂完善《限時辦結(jié)制》、《首問負責制》、《機關(guān)考勤制度》等制度，明確31項工作的責任人和完成時限，簡化辦事程序，推進管理規(guī)范化、制度化。
三是加強監(jiān)督強化考核。實行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值周制度，每周對工作開展情況進行詳細點評，全面分析，查漏補缺，限期整改；細化考核指標和量化辦法，堅持月督查、季評比、半年考核，對不能按時完成任務(wù)的進行批評教育、警示訓(xùn)誡直至調(diào)整工作崗位，確保工作有效落實。
四是豐富載體深化創(chuàng)建。按照“五帶頭、五爭當”要求，在全系統(tǒng)深入開展“五型機關(guān)”創(chuàng)建活動，推行周五集體學習制度，強化理論政策和業(yè)務(wù)學習，建設(shè)學習型機關(guān)；強化黨風廉政教育，建設(shè)廉潔型機關(guān)；定期召開班子民主生活會和工作例會，大事定期研究，強化大局意識、責任意識、宗旨意識教育，建設(shè)和諧機關(guān)；以“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，完善服務(wù)承諾，開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”創(chuàng)建活動，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)；鼓勵創(chuàng)新，學習先進，以制度創(chuàng)新促管理創(chuàng)新、推動工作創(chuàng)新，提高新農(nóng)保、農(nóng)民工進城等惠民政策全面落實，建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。