本網(wǎng)訊 ( 權(quán) 濤 楊小平 ) 山陽縣十里鋪鎮(zhèn)及時建立完善干部績效考核評價機(jī)制，努力打造一支“廉潔高效、勤政務(wù)實”的干部隊伍。
為了確保鎮(zhèn)黨代會確定的各項目標(biāo)任務(wù)和發(fā)展措施落到實處、取得實效，該鎮(zhèn)建立完善了以科級領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)干部和村干部三個績效考核管理辦法為主要內(nèi)容的干部績效考核評價機(jī)制，針對不同的考核對象設(shè)置考核內(nèi)容，對科級領(lǐng)導(dǎo)的考核包括日常工作、分管工作和綜合測評三個方面，分類細(xì)化成12項指標(biāo)，綜合測評由黨政干部、鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人和部分村干部代表在年終開展聯(lián)評；鎮(zhèn)干部的考核根據(jù)全年分線工作任務(wù)，具體設(shè)置考核指標(biāo)；村干部考核實行百分制，主要依據(jù)各村年度重點工作、各類目標(biāo)責(zé)任書等指標(biāo)進(jìn)行，并適時開展群眾評議，綜合賦分。鎮(zhèn)上將考核結(jié)果與評選先進(jìn)、干部推薦等相結(jié)合，獎優(yōu)罰劣。管理辦法出臺實施以來，全鎮(zhèn)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，形成了“你追我趕”和“立足崗位做奉獻(xiàn)、埋頭苦干爭優(yōu)秀”的良好局面。