本網(wǎng)訊 （陳風(fēng)軍 李烽濤）為了使督查工作制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，保障政令暢通，鎮(zhèn)安縣委、縣政府出臺了《督查工作實施辦法》，不斷創(chuàng)新督查工作方法，將督查工作與年度目標責(zé)任考核有機結(jié)合，運用"五色"通報督出了機關(guān)高效能。
該縣將督查通報分為藍、黃、橙、紅、黑"五色"，分別對應(yīng)級別為：一般常規(guī)工作或單項工作，實行藍色督查，由督查室主任簽發(fā)；縣委全委會、常委會、縣政府常務(wù)會等會議精神的貫徹落實以及全局性工作，實行黃色督查，由縣委辦或政府辦主任簽發(fā)；縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)召開的辦公會議精神貫徹落實或主抓的重點工作完成情況，實行橙色督查，由縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)；貫徹省市重大會議精神、上級領(lǐng)導(dǎo)批辦件以及縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)召開的辦公會議精神貫徹落實情況和市考重點工作完成情況，實行紅色督查，由縣委副書記、縣政府常務(wù)副縣長簽發(fā)，受批評的部門和單位主要領(lǐng)導(dǎo)將受到縣紀委、監(jiān)察局問責(zé)；在省市考核中造成全縣指標下滑、嚴重影響爭先進位排名或給全縣整體工作造成重大影響的，實行黑色督查，由縣委書記、縣長簽發(fā)，縣委將對受批評的部門和單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予組織紀律處分。"五色"通報分別在年度目標責(zé)任考核中占1、2、3、4、5分。建立督查臺賬，同一項工作一次通報未限期完成或整改的，再次通報上升一級。一年內(nèi)累計通報批評三次以上的，責(zé)成單位主要負責(zé)人向縣委、縣政府作書面檢查，并對單位主要負責(zé)人實行誡勉談話；累計通報批評五次以上的，責(zé)成單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體向縣委作書面檢查，并對單位主要負責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人進行組織處理。
據(jù)悉，目前該縣圍繞重大項目建設(shè)、創(chuàng)建省級園林縣城、民生工程、信訪維穩(wěn)、防汛防滑、干部作風(fēng)紀律等重點工作開展專項督查60多次，印發(fā)各色通報41期，通過"五色"通報，有力的保障了縣委、縣政府政令暢通，督出了機關(guān)高效能。