商洛日報訊(寧江平 楊喜貴)柞水縣近日出臺《關(guān)于建立健全村干部補貼制度實施細(xì)則》，明確了村干部補貼發(fā)放范圍、標(biāo)準(zhǔn)、辦法及資金來源等。
《細(xì)則》規(guī)定，領(lǐng)取補貼的村干部根據(jù)各村地域分布、人口數(shù)量等情況確定，1500人以下的村不超過3名，1500人以上的村不超過5名，必須包括村黨支部書記和村委會主任，其他人員由各鎮(zhèn)黨委在限額內(nèi)根據(jù)村情確定，原則上主要為村文書、村黨支部副書記、村委會副主任等，提倡村黨支部書記和村委會主任“一肩挑”，“兩委會”成員交叉任職，領(lǐng)取補貼的村干部兼任其他群團(tuán)組織主要負(fù)責(zé)人，嚴(yán)格控制領(lǐng)取補貼村干部人數(shù)。村干部補貼由基本補貼(占60%)和績效補貼(占40%)兩部分構(gòu)成，村黨支部書記和村委會主任年補貼為全縣上年農(nóng)民人均純收入的2倍，補貼金額一定三年不變，其他村干部補貼為村黨支部書記的80%。資金來源按照“屬地管理、分級負(fù)擔(dān)”的原則，村干部補貼納入省、市、縣財政予以保障。村干部基本補貼每月發(fā)放一次，績效補貼每年發(fā)放一次，分別通過各級審核和績效考評后，均采取“一折通”辦法發(fā)放到村干部個人。