中新網鄭州10月30日電(張楠)“新政策讓我回鄭州工作的路更寬了?！蔽髂厦褡宕髮W大四學生張鵬關注到家鄉河南剛出臺的《河南省就業見習管理辦法》，對返鄉發展充滿期待。

　　臨近畢業正在為秋招面試做準備的張鵬30日受訪稱，作為鄭州人，看到見習單位留用人才可獲更高補貼，還強制為見習生買保險，讓他返鄉就業的動力更足了。

　　讓張鵬吃下“定心丸”的，是河南省人力資源和社會保障廳與省財政廳近日聯合印發的《河南省就業見習管理辦法》。新規通過優化見習補貼、擴大覆蓋范圍、強化權益保障等舉措，搭建青年就業新通道。

　　“這對用人單位是實實在在的支持。”河南國基律師事務所主任李晴川表示，“律所作為人才密集型單位，新政讓我們能更靈活、更低成本地培養青年人才”。他特別提到，見習期未滿即可簽約并領取剩余補貼的條款，讓律所敢于提前鎖定優秀畢業生，大大縮短了人才培養周期。

　　據悉，新規將見習補貼標準設定為當地最低工資的70%，對留用率超過50%的單位補貼標準可提高至110%。同時，見習單位支出的相關費用可享受稅收優惠。

　　除激勵企業外，新政還著力保障青年權益。譬如，強制要求為見習人員購買人身意外傷害保險；將海外留學回國人員和港澳臺畢業生納入同等政策范圍；推行“一網通辦”簡化流程。

　　“這些規定構建了系統的保護機制。”在李晴川看來，新政在降低用人單位成本的同時，也充分保障了見習生權益，這種平衡有利于構建更健康、可持續的就業見習生態。

　　新規的實施，將為更多像張鵬這樣的青年鋪就一條從校園到職場的平坦之路。“手續簡便了，保障到位了，企業也更愿意培養我們了?！睆堸i說。(完)