本期，主要介紹農業銀行地方人事變動，涉及西部地區5個省份以及福建、海南省分行。

　　寧夏分行副行長麥海，調任審計局廣州分局副局長；其自2020年10月起任農行寧夏分行副行長。據了解，農行的內部審計機構由總行審計局和十個審計分局組成，審計分局負責轄區內分行的內部審計工作。

　　寧夏分行資深專家孫健轉任巡視員；曾任農行寧夏分行副行長。

　　貴州省分行副行長林進福，調任福建省分行副行長；曾任農行福建泉州分行副行長、行長，2022年12月起任農行貴州省分行副行長。

　　海南省分行人力部總經理李素勤，任海南省分行黨委委員；歷任農行海南省分行資產處置部副總經理，海口龍華支行黨委書記、行長，其個人曾榮獲2023年農業銀行五一勞動獎章。

　　四川省分行人力資源部總經理楊槐，任四川省分行高級專家。

　　四川省分行三農對公部總經理曾振華，任四川省分行高級專家；曾任農行四川遂寧分行副行長（主持工作）、行長，綿陽分行行長。

　　桂林分行行長彭春祥，任廣西分行高級專家；曾任農行廣西玉林分行行長。

　　赤峰分行行長馬鐵軍，任內蒙古分行公司部高級專家兼總經理；歷任農行赤峰分行副行長、通遼分行行長，還兼任克什克騰農銀村鎮銀行董事長。

　　呼倫貝爾分行行長成強，任赤峰分行高級專家兼黨委書記、行長；曾任農行通遼分行行長，2020年5月任呼倫貝爾分行行長。

　　對于干部隊伍建設，農行在年報中介紹，優化專業崗位選聘管理機制，暢通人才晉升發展通道；有序開展高級職稱評審，拓展高端人才發展空間；提升干部專業素養和履職能力，著力建設年齡梯次搭配、專業優勢互補的各級領導團隊。

　　農行地區經營分部劃分

　　截至2025年6月末，農業銀行境內分支機構共計22，914個，包括總行本部、總行營業部、4個總行專營機構、4個研修院、37個一級分行、410個二級分行、3，313個一級支行、19，102個基層營業機構以及42個其他機構。

　　按經營區域劃分，截至6月末，農行在西部地區有6864個分支機構，占全行的比重最高，達到30%；有員工115，843人，也是全行員工最多的地區，占比26%。

　　農行分支機構數量（2025半年報）

　　12月12日，農業銀行召開黨委會議，傳達學習中央經濟工作會議精神，傳達全國金融系統工作會議要求。會議強調，要堅守服務“三農”主責主業，進一步加大縣域鄉村融資投放，推動縣域經濟高質量發展，持續鞏固拓展脫貧攻堅成果。

　　2025年前三季度，農行縣域貸款增量突破萬億元。優先保障縣域政策資源供給，截至9月末，縣域貸款余額10.90萬億元，新增10，417億元，增速10.57%，高于全行平均水平2.21個百分點；余額占境內貸款比重40.98%。

　　其中，鄉村產業、鄉村建設領域貸款余額分別為2.74萬億元、2.47萬億元，增速分別達22.8%、9.7%，分別高于全行14.4個、1.3個百分點；糧食和重要農產品保供相關領域貸款余額1.25萬億元，增速25.1%，高于全行16.7個百分點。

　　重點地區金融幫扶成效不斷提升。持續加大國家鄉村振興重點幫扶縣、脫貧縣等重點地區信貸投放，服務鞏固拓展脫貧攻堅成果。160個國家鄉村振興重點幫扶縣貸款余額4，812億元，增速10.21%；832個脫貧縣貸款余額2.52萬億元，增速10.66%。

　　農行緊緊圍繞“服務鄉村振興領軍銀行”戰略定位，不斷延伸“三農”服務渠道。持續優化縣域網點布局，新遷建網點繼續向縣域、城鄉結合部和鄉鎮傾斜，截至2025年6月末，縣域網點占比提升至56.6%。

　　同時，不斷加強縣域人才隊伍建設。深入實施東西部行協作“雙百”干部人才結對幫扶計劃，加大對鄉村振興重點地區、東北地區、革命老區協作幫扶力度。持續加強縣域青年英才選拔培養，激勵年輕員工扎根基層，在服務鄉村振興一線干事創業。傾斜配置縣域薪酬資源，加強基層員工關心關愛。