《龍門鏢局》電視劇本身賺了個(gè)盆滿缽滿，而更獨(dú)特的地方是它里面的每一集，都包含了一些投資理財(cái)?shù)膬?nèi)容，并貫穿劇情之中。小編歸納整理出了以下“十二章經(jīng)”。
在2 013 年各大衛(wèi)視商演的影視劇中，《龍門鏢局》是很特殊的一個(gè)：它的編劇是曾經(jīng)打造了《武林外傳》的寧財(cái)神；這部戲里有黃曉明、姚晨、連凱等眾多大腕兒客串；播出之后受到了觀眾的火熱追捧，參演這部戲的幾位主要演員也大有成為一線明星之勢。
更牛的是，這部戲結(jié)合當(dāng)下熱點(diǎn)，針砭時(shí)弊，不但將微博熱點(diǎn)人物孔慶東、染香等人的名字略加變動(dòng)，融入劇中，還把目前社會(huì)上的一些丑陋現(xiàn)象，通過劇中人物說出來。而且相比于普通的廣告植入，《龍門鏢局》先后穿插了“五谷道場”等多個(gè)品牌的廣告，每一個(gè)廣告都由劇中演員來演繹，并且有劇情，觀眾看了，津津樂道。
《龍門鏢局》播出后，很快就有媒體報(bào)道說，這部戲賺了很多錢。的確，電視劇本身賺了個(gè)盆滿缽滿，而更獨(dú)特的地方是它里面的每一集，都包含了一些資本市場的內(nèi)容，并貫穿劇情之中。小編歸納整理出了以下“十二章經(jīng)”。
找出規(guī)則中的漏洞，能以小博大
由馬天宇飾演的龔磬東來自江湖大幫會(huì)青花會(huì)，是一名高級殺手。著名演員姚櫓飾演的青花會(huì)大當(dāng)家，先后派遣龔磬東和冉香前赴龍門鏢局，卻雙雙斃命，他一怒之下，要大動(dòng)干戈，而陸三金則十分冷靜地思考了青花會(huì)的規(guī)則。
原來，青花會(huì)有一項(xiàng)業(yè)務(wù)，客人可以雇傭青花會(huì)的殺手來保護(hù)自己。而青花會(huì)本身管理制度極嚴(yán)：頭領(lǐng)們不能越級下達(dá)命令，只能一級級傳達(dá)；上一級殺手死了，下一級殺手自動(dòng)升級。
陸三金首先以客人的身份去青花會(huì)，用7000兩銀子的價(jià)格，雇傭了所有二級以上殺手，來做自己的保鏢。而等到大當(dāng)家要派殺手去尋龍門鏢局的晦氣時(shí)，屬下才報(bào)告說二級以上的殺手都被陸三金雇走了。于是，大當(dāng)家派來的二級以下殺手要?dú)堥T鏢局的人，而陸三金所雇傭的二級以上殺手要保護(hù)龍門鏢局。一旦陸三金所雇傭的二級殺手被殺，殺人者就自動(dòng)升級為二級殺手，根據(jù)陸三金與青花會(huì)簽訂的雇傭協(xié)議，該殺人者就要履行保衛(wèi)龍門鏢局的責(zé)任。
這么一來，殺手們就完全混亂了，殺來殺去，到最后，青花會(huì)大部分殺手死的死、傷的傷。剩下幾個(gè)，經(jīng)過陸三金的利誘勸說，決心脫離青花會(huì)，并抓捕了大當(dāng)家。
最后一算賬，抓住大當(dāng)家賞金1萬兩，雇傭殺手花了7000兩，用來撫慰剩下的殺手花了1000兩，陸三金凈賺2000兩。
小編有話說
任何一個(gè)規(guī)則都有漏洞，或者被絕大多數(shù)人忽視的地方。因此，你在投資時(shí)，不妨先把規(guī)則弄明白，然后加以利用，這樣往往可以以小博大，事半功倍。
好創(chuàng)意很值錢
原先跟盛秋月一起混黑社會(huì)的山雞，在出獄之后，自創(chuàng)了真人版“ 密室逃脫”游戲，并賺了不少錢。隨后，他陸續(xù)以高回報(bào)率拉陸三金、蔡八斗等人投資，結(jié)果卻被誤解。
小編有話說
其實(shí)，這是現(xiàn)實(shí)生活中草根創(chuàng)業(yè)的一個(gè)縮影，好創(chuàng)意很值錢。不過，創(chuàng)業(yè)除了要有好的項(xiàng)目，還需要資金扶持。
勇于跟敵人做生意，但不能自毀長城
陸三金堅(jiān)持找萬永票號(hào)的年掌柜談生意，但年掌柜曾在鏢局最困難的時(shí)候上門追債，因此，鏢局的人在感情上無法接受跟年掌柜合作。
結(jié)果，年掌柜果然提出，要想合作，得先把原來的伙計(jì)都開除。陸三金當(dāng)然不會(huì)自毀長城，立刻拒絕了年掌柜的要求。
小編有話說
生意歸生意，朋友歸朋友，這兩者在資本市場永遠(yuǎn)不能混為一談。在很多時(shí)候，要有跟競爭對手?jǐn)y手合作的勇氣和胸懷，當(dāng)然，也要做好防備，不能因合作而進(jìn)入對方的圈套。
不能什么錢都賺
大爺大媽們拎著雞蛋之類的來找龍門鏢局運(yùn)送貨物，紛亂復(fù)雜，而鏢局的收益則很低。陸三金說只送大件兒，不接小活，但沒人信，為了鏢局的名聲，陸三金只好接下這些生意。
小編有話說
在投資時(shí)，的確應(yīng)該有所選擇，不能大錢小錢都賺，選擇能給自己帶來最大收益的就行了。
騙保不可取
陸三金面對妹妹陸三水的刁蠻糾纏，決定報(bào)復(fù)。
陸三金要幫萬永商號(hào)的年掌柜運(yùn)一批棉服，于是到由陸三水負(fù)責(zé)的平安票號(hào)分號(hào)去投保，要投3萬兩保額，并且明確地告訴陸三水，自己要騙保。
陸三水如果不接這個(gè)保單，陸三金就會(huì)出去跟人說平安票號(hào)不行。但為了防止騙保，陸三水花高價(jià)錢，請了很多高手來跟龍門鏢局一起押送棉服。哪知貨車剛一出發(fā)，就遇到知縣的隊(duì)伍，被八斗用鞭炮故意驚嚇的三水的馬，沖進(jìn)了知縣的隊(duì)伍。結(jié)果貨物被扣，陸三金騙保成功。
小編有話說
現(xiàn)實(shí)中也不乏騙保的例子。雖然陸三金等人這么做是事出有因，但現(xiàn)實(shí)中并不值得效仿，因?yàn)轵_保違法。如果某人騙保事發(fā)，等待他的將是法律的嚴(yán)懲。
該跳槽時(shí)就跳槽，選擇更有前景的工作
青橙在龍門鏢局拿鏢師的工資，每月工資只有2 兩，保險(xiǎn)還不齊全，而且龍門鏢局很少接單，一群同事在一起經(jīng)常玩鬧。小時(shí)玩伴浩天在圓通鏢局同樣是鏢師，每月100兩，“五險(xiǎn)一金”都有，而且出差下館子，甚至逛妓院都能報(bào)銷。然而，浩天勸青橙去圓通鏢局發(fā)展時(shí)，青橙因?yàn)閭€(gè)人感情的原因，選擇了拒絕。
小編有話說
同樣做鏢師，待遇差了幾十倍，所以該跳槽時(shí)就跳槽。對龍門鏢局的感情固然值得稱贊，但從現(xiàn)實(shí)生活來看，青橙應(yīng)該選擇待遇和發(fā)展前景都比龍門鏢局好數(shù)倍的圓通鏢局發(fā)展，似乎更為理智。
信托妥善應(yīng)對媒體危機(jī)
江湖觀察團(tuán)的主持人文鶯來尋龍門鏢局的晦氣，故意在采訪時(shí)誤導(dǎo)陸三金等人，結(jié)果害得龍門鏢局顏面盡失。
陸三金等人商議后，決定反擊，在接受采訪時(shí)說出對方的丑事，并肆意渲染，終于反敗為勝。
小編有話說
媒體是把雙刃劍，利用好了，能讓你名利雙收，但如果應(yīng)對不好，就會(huì)招來麻煩。
感情用事不一定正確
房產(chǎn)中介伊季高為了買下龍門鏢局的房子，用盡了各種手段，包括給鏢局的每個(gè)人都送一份禮物，還建議陸三金以3 0 0 0兩銀子的價(jià)格賣掉鏢局，然后在偏遠(yuǎn)地段花300兩買套更大的房子。
小編有話說
從投資的角度來講，陸三金等人的決定是感情用事，可能是錯(cuò)的，因?yàn)辇堥T鏢局業(yè)務(wù)不多，盈利狀況堪憂。如果按照中介的建議辦，一方面節(jié)約了開鏢局的成本，另一方面也可以給鏢局帶來一些流動(dòng)資金，何樂而不為呢？
高利貸的錢不是那么好賺的
大家嫌鏢局收入太少，想找新的賺錢渠道。盛秋月拿100兩銀子放高利貸，一開始憑借她的強(qiáng)勢和過去在江湖上的威望，賺了不少錢，但很快就遭到了別人的算計(jì)，吃了大虧。
小編有話說
即便是盛秋月這樣大名鼎鼎的黑幫大姐大，放高利貸也吃了大虧。由此可見，高利貸的錢不是那么好賺的。
有了好東西，宣傳要跟上
老板對員工也要量材而用陸三金因看不慣出版人焦國強(qiáng)擅自改編、惡搞吟劍故事，干脆自己出錢來上演。結(jié)果表演很感人，但沒人來看，因?yàn)闆]有明星效應(yīng)，也沒有任何宣傳，一個(gè)賺錢的大好機(jī)會(huì)就這樣白白錯(cuò)過了。
小編有話說
《泰囧》、《小時(shí)代》等拍得不怎么樣的影片卻取得高票房，是明星效應(yīng)和宣傳策略做得好。當(dāng)你手里有一個(gè)好的賺錢項(xiàng)目時(shí)，就一定要考慮好如何推出，才能取得最大收益。這個(gè)時(shí)候，宣傳一定要跟上。
當(dāng)心理財(cái)陷阱
陸三金的弟弟陸三木給鏢局的人“洗腦”，說每個(gè)人都要相信自己的命運(yùn)，不要甘心做一個(gè)普通人。然后，又以龍門鏢局的名義發(fā)債，并告訴大家能賺很多錢。直到陸三金點(diǎn)明這是傳銷慣用的手段，眾人才恍然大悟。
小編有話說
《投資與理財(cái)》在2 013 年第16期剛做了“資本孵化 金融傳銷新騙局”的特別報(bào)道。傳銷作為理財(cái)陷阱的一種，的確是不可不防。
老板對員工也要量材而用
《龍門鏢局》第一集中，成為大當(dāng)家的陸三金，做的第一件事就是根據(jù)每個(gè)員工的特長和能力大小，給員工設(shè)定不同的職位和薪資待遇。比如秋月做雜工，瓔珞做鏢局里的醫(yī)師，為了顧全敬祺的面子，三金讓他做鏢師，青橙做趟子手，但二人工資互換。
小編有話說
老師對學(xué)生要因材施教，老板對員工也要量材而用，不然在員工身上做了投資，卻很可能沒有回報(bào)。其實(shí)，每個(gè)人都有自己的特長，只要能夠放到合適的崗位上，就會(huì)做出很好的業(yè)績。