昨天，全球領(lǐng)先的人力資源咨詢(xún)公司怡安翰威特發(fā)布的《2013年度中國(guó)A股上市公司高管薪酬與公司治理研究報(bào)告》顯示，2012年報(bào)披露的A股上市公司高管薪酬水平總體較上一年度微增，但均未跑贏GDP。
報(bào)告顯示，從現(xiàn)金薪酬水平統(tǒng)計(jì)中位值的增長(zhǎng)率來(lái)看，副總裁級(jí)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的現(xiàn)金薪酬增長(zhǎng)率最高，達(dá)到6%；總裁級(jí)的現(xiàn)金薪酬增長(zhǎng)率為5.5%，略高于董事長(zhǎng)的4.7%和副總裁級(jí)的4.2%。各職位增長(zhǎng)率均低于2012年GDP 7.8%的同比增長(zhǎng)率。怡安翰威特研究發(fā)現(xiàn)，2012年A股上市公司凈利潤(rùn)呈現(xiàn)普遍下滑的狀態(tài)，但是，高管薪酬的增長(zhǎng)率并未呈現(xiàn)出與凈利潤(rùn)很強(qiáng)的相關(guān)性，而是和營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率的趨勢(shì)基本一致，出現(xiàn)部分行業(yè)凈利潤(rùn)下滑，但高管薪酬仍增長(zhǎng)的情況。(記者 古曉宇)