海歸數(shù)量日漸龐大，單憑一份成績單和一張學位證已經(jīng)遠遠不能幫海歸輕松得到一份好工作了。一份充實的簡歷對海歸應聘的作用越來越大，而充實的簡歷離不開有分量、有說服力的實習經(jīng)歷。

　　簡歷太“簡”屢屢被拒

　　從美國留學回國的林峰最近參加了多次招聘會，每次都是失敗而歸，最主要的原因是缺乏國外的實習和工作經(jīng)驗。小林投遞了近百份簡歷，多數(shù)還是被拒絕了。他也坦言：“現(xiàn)在的企業(yè)不再只看重成績和學歷了，沒有實踐經(jīng)驗的海歸已經(jīng)不是企業(yè)優(yōu)先考慮的人選。”

　　有些海歸的簡歷上只有姓名、地址、成績和就讀學校這些最基本的信息，實習經(jīng)歷和工作經(jīng)驗這些能證明自己工作能力的內容卻少得可憐，這在應屆海歸身上最為明顯。

　　調查數(shù)據(jù)顯示，海外院校的畢業(yè)生回國后在半年內順利就業(yè)的人群中，70%在留學前有工作經(jīng)歷或者在留學期間有過與專業(yè)相關的實習經(jīng)歷。

　　實習經(jīng)歷為何很少

　　不善管理時間

　　有不少人在留學期間會到一些餐廳、咖啡廳、酒吧這些地方打零工維持生活，原因可以分為兩類：一是家庭經(jīng)濟條件有限，需要打零工補貼生活費用；二是目光不夠長遠，沒有職業(yè)規(guī)劃意識，只看到眼前打零工賺錢的機會，忽視了長遠利益。這些工作跟所學專業(yè)沒什么關系，只需要付出簡單勞動力，卻會占用大量時間，根本起不到鍛煉將來就業(yè)所需的能力的作用。

　　目標不明確

　　盲目跟風出國也是禍根之一。出國之前沒有明確的專業(yè)目標，對將來回國后的就業(yè)方向也沒有準確定位，只是感覺身邊出國留學的人很多，就匆忙決定出國的人也不在少數(shù)。因為沒有長遠的就業(yè)目標，就算有實習機會也往往因為自己的不敏感而白白錯過。

　　人際圈子狹小

　　在法國司湯達大學留學回國的海歸崔博根據(jù)自己留學的經(jīng)驗提出，中國的留學生到了國外以后容易出現(xiàn)“扎堆”現(xiàn)象，傾向于只和中國留學生接觸，跟當?shù)貙W生的互動較少，加上不經(jīng)常參加學校的社團活動，因此造成信息閉塞，錯過很多實習機會。

　　如何豐富實習經(jīng)歷

　　幾位回國后在半年內成功就業(yè)的海歸分享了他們在留學期間尋找實習機會、積累實習經(jīng)驗的做法。

　　從英國留學回來的蔣華說：“留學生只要修夠學分，學校是允許我們在剩下的時間找實習工作的。留學生最好住在學校里，這樣和當?shù)赝瑢W的互動會比較多，大家在一起分享實習信息。有些同學還會介紹留學生跟當?shù)毓镜穆殕T認識，然后找機會私下交流，如果有關于實習生的招聘，留學生也可以為面試提前做準備。我當初的實習機會就是從跟當?shù)赝瑢W的交流中獲知的。”

　　從日本留學回國的孫明也建議準備回國就業(yè)的“準海歸”平時要注意合理安排時間，雖然日本的物價很高，但是他打零工的時間也是有限的。學分快要達到畢業(yè)要求時他就已經(jīng)放棄打零工，專心找專業(yè)對口的實習機會。孫明經(jīng)常瀏覽當?shù)貓蠹埖姆诸悘V告和招聘信息，也因此獲得了一份難得的實習機會。(人民網(wǎng))