中新網(wǎng)北京6月5日電 題：多措并舉，人社部促進高質(zhì)量充分就業(yè)有實招

　　中新社記者 謝雁冰

　　就業(yè)是民生之本，也是社會穩(wěn)定的“壓艙石”。近期，人力資源社會保障部多措并舉，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　助力高校畢業(yè)生等青年就業(yè)

　　人社部職引未來——2025年全國城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場近日推出第六批特色服務(wù)活動，其中包括172場面向教育、科技、制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、數(shù)字產(chǎn)業(yè)、新能源等行業(yè)、領(lǐng)域的線上線下專場和校園招聘會；2場跨區(qū)域巡回招聘會；42場直播帶崗活動；9場政策宣講和就業(yè)指導直播課、錄播課等，為高校畢業(yè)生提供精準化、多元化就業(yè)服務(wù)。

　　該專場活動自3月份啟動以來，各地主動作為，加大服務(wù)供給，創(chuàng)新服務(wù)手段，持續(xù)推出各類線上線下招聘服務(wù)活動，助力高校畢業(yè)生等青年高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　此外，為進一步促進高校畢業(yè)生就業(yè)，人社部近日會同有關(guān)部門實施2025年“三支一扶”計劃，在全國招募34430名高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興等服務(wù)。

　　人力資源社會保障部人力資源流動管理司負責人介紹，今年招募選拔工作繼續(xù)服務(wù)國家戰(zhàn)略，向脫貧地區(qū)、西部地區(qū)、東北地區(qū)等傾斜。

　　據(jù)悉，為加快推進高校畢業(yè)生就業(yè)，今年多地組織“三支一扶”報名考試的時間較往年有所提前。

　　加大職業(yè)技能培訓力度

　　結(jié)合當前的就業(yè)形勢，人社部會同有關(guān)部門以“技能照亮前程”專項培訓行動為牽引，啟動開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓。

　　人力資源社會保障部副部長俞家棟近日表示，以就業(yè)為導向，提高職業(yè)技能培訓的針對性。從今年起到2027年，圍繞康養(yǎng)托育、先進制造、現(xiàn)代服務(wù)、新職業(yè)等就業(yè)容量大、招聘需求旺的領(lǐng)域，聚焦農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等重點群體，提高培訓的針對性、有效性。同時，推動把培訓建在產(chǎn)業(yè)鏈上，發(fā)揮企業(yè)培訓的主體作用，達到產(chǎn)業(yè)、教學、評價銜接融通的技能生態(tài)鏈，促進企業(yè)職工培訓、院校學生就業(yè)、職工技能提升之間的融合發(fā)展。

　　俞家棟說，近期，人力資源社會保障部分別與國家發(fā)改委、民政部、商務(wù)部、醫(yī)保局印發(fā)了養(yǎng)老服務(wù)、家政服務(wù)、長期照護等領(lǐng)域從業(yè)人員專項培訓計劃，接下來還會會同更多部門，分行業(yè)、分領(lǐng)域制定專項培訓計劃。各地人力資源社會保障部門正在按照人力資源社會保障部要求，陸續(xù)發(fā)布培訓機構(gòu)目錄、培訓項目目錄，給勞動者參訓提供指引。

　　進一步健全就業(yè)公共服務(wù)體系

　　就業(yè)公共服務(wù)是國家公共服務(wù)的重要組成，是促進高質(zhì)量充分就業(yè)的重要載體。5月26日，人力資源社會保障部等五部門發(fā)布關(guān)于進一步健全就業(yè)公共服務(wù)體系的意見，提出20條服務(wù)舉措，進一步健全均等普惠、功能完備、幫扶精準、基礎(chǔ)鞏固、數(shù)字賦能的就業(yè)公共服務(wù)體系，提高服務(wù)可及性和均等化、專業(yè)化水平。

　　人力資源社會保障部就業(yè)促進司二級巡視員黃俊梅表示，當前，就業(yè)總量壓力依然存在，結(jié)構(gòu)性矛盾不斷凸顯。促進人力資源供需信息匹配，是就業(yè)公共服務(wù)的基本功能。精準高效的就業(yè)公共服務(wù)，能夠幫助勞動者和用人單位降低求職招聘成本，提高對接匹配效果，緩解結(jié)構(gòu)性矛盾。

　　在完善就業(yè)公共服務(wù)內(nèi)容方面，意見強調(diào)，全面發(fā)布就業(yè)信息，精準開展職業(yè)介紹和職業(yè)指導。推行“直補快辦”“政策計算器”等模式，高效落實就業(yè)政策。完善就業(yè)失業(yè)管理，扎實做好就業(yè)援助。意見要求完善發(fā)現(xiàn)識別機制，主動、及時將服務(wù)對象納入就業(yè)幫扶范圍。

　　聚焦推行幫扶精準的就業(yè)公共服務(wù)模式，意見指出，完善發(fā)現(xiàn)識別機制，主動、及時將服務(wù)對象納入就業(yè)幫扶范圍。實施求職就業(yè)畫像，綜合采取面對面傾聽交流、運用職業(yè)素質(zhì)測評工具等方式，精準判定其就業(yè)困難類型和程度，開展分層分類服務(wù)。強化后續(xù)跟蹤回訪，及時調(diào)整就業(yè)服務(wù)策略。(完)