制圖：張丹峰
"> 數(shù)據(jù)來源：人力資源社會保障部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部
制圖：張丹峰
張立強攝（人民視覺）
"> 圖為劉線在縫制窗簾。
張立強攝（人民視覺）
倪紹洲攝（人民視覺）
"> 圖為張虎在直播帶貨。
倪紹洲攝（人民視覺）
本報記者 宋朝軍攝
"> 圖為邢亞軍在檢查螺母質(zhì)量。
本報記者 宋朝軍攝
7月30日召開的中共中央政治局會議強調(diào)，突出就業(yè)優(yōu)先政策導(dǎo)向，促進高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)。
今年受內(nèi)外部經(jīng)濟形勢影響，農(nóng)民工就業(yè)增收面臨不少困難挑戰(zhàn)。廣大企業(yè)頂住壓力積極作為，闖市場穩(wěn)訂單，吸納更多就業(yè)；各地區(qū)各部門千方百計拓寬就業(yè)渠道，提升農(nóng)民工技能水平。二季度末，外出務(wù)工農(nóng)村勞動力達1.91億人，同比增長0.7%；上半年，農(nóng)村居民人均可支配收入11936元，扣除價格因素實際增長6.2%，高于城鎮(zhèn)居民收入增速。
有崗位，就業(yè)有基礎(chǔ)；有信息，就業(yè)有渠道；有技術(shù)，就業(yè)有質(zhì)量。今起，本版推出“農(nóng)民工穩(wěn)崗就業(yè)在行動”欄目，看各地如何將農(nóng)民工穩(wěn)崗就業(yè)政策落細落實。
——編 者
外貿(mào)企業(yè)轉(zhuǎn)型，用工需求提升
【問題】紡織業(yè)是勞動密集型產(chǎn)業(yè)，吸納大量農(nóng)民工就業(yè)。不少企業(yè)產(chǎn)品銷往海外，面對外部沖擊，如何頂住壓力，穩(wěn)住就業(yè)？
【鏡頭】浙江紹興，浙江金蟬布藝股份有限公司的智能化車間里，農(nóng)民工與工業(yè)機器人協(xié)同作業(yè)，一面面窗簾接續(xù)下線。
“媽媽，你工作的地方不錯。”縫紉工劉線的女兒來紹興過暑假，金蟬布藝免費提供住宿，發(fā)放學習用品。
劉線來自安徽泗縣，2020年和2024年兩次入職金蟬布藝，“我產(chǎn)后再次入職，公司不僅接收了我，還安排師傅一對一指導(dǎo)新設(shè)備操作，現(xiàn)在每月能掙9000多元。”
“國際貿(mào)易波動，業(yè)務(wù)短期內(nèi)受到一定影響。但公司提早布局智能化生產(chǎn)線，自動化水平提升，產(chǎn)品質(zhì)量達標，拿下韓國等市場訂單。”金蟬布藝總經(jīng)理楊衛(wèi)說，公司還拓寬線上渠道，“今年前7月，國內(nèi)和跨境電商銷售額同比分別增長30%和10%。”
“外貿(mào)訂單穩(wěn)中有升，帶動就業(yè)崗位增加。”楊衛(wèi)介紹，今年以來，企業(yè)新增縫紉工、質(zhì)檢員、電商專崗等70多個崗位，近九成面向河南、安徽、湖南等勞務(wù)輸出大省定向招聘。
招得來，更要留得住。讓農(nóng)民工成為熟練工，既有助于促進穩(wěn)崗就業(yè)，也是企業(yè)提高生產(chǎn)效率的需要。
金蟬布藝實行“底薪+計件+技能補貼”的薪酬制度，熟練工月薪可超8000元。公司為員工報銷往返路費，或組織專車接員工返崗，還在暑假為員工子女提供輔導(dǎo)。
外貿(mào)企業(yè)轉(zhuǎn)型，用工需求提升。“以人性化服務(wù)增強員工黏性，不少企業(yè)形成‘訂單增長—就業(yè)擴容—技能提升—效率提高’的良性循環(huán)。”紹興市柯橋區(qū)錢清街道黨工委書記屠新永說。
面對外部環(huán)境不確定性，浙江省人社部門深入實施重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)支持計劃，全年將挖掘崗位100萬個；發(fā)揮“浙江人力資源大市場”平臺作用，提升人崗適配效率；針對農(nóng)民工等重點群體，全省前7月為63.5萬人提供就業(yè)幫扶，歸集發(fā)布零工崗位122萬個。在各方努力下，在浙省外勞動力規(guī)模保持穩(wěn)定，就業(yè)形勢總體平穩(wěn)。
加強技能培訓(xùn)，新業(yè)態(tài)帶來新機會
【問題】直播帶貨等新業(yè)態(tài)逐漸成為吸納就業(yè)、提高收入的方式之一。農(nóng)民工對新業(yè)態(tài)不熟悉、對新技術(shù)不掌握，該如何學習？
【鏡頭】“3，2，1，上鏈接！”
“現(xiàn)在還剩20單，喜歡的可以下單。”
晚上7點，在安徽阜陽阜南經(jīng)開區(qū)的商品倉庫里，一場帶貨直播正在進行。工作人員張虎拿著手機邊走邊拍，不時與主播互動搭話，帶動氣氛，“一場直播下來，經(jīng)常滿頭大汗，不過看著銷售量往上漲，一切都挺值。”張虎笑著說。
張虎家曾是建檔立卡貧困戶。他所在的企業(yè)經(jīng)營不善，去年10月，張虎失業(yè)了。為了養(yǎng)家，他打過零工、跑過快遞，但收入不太理想。
今年2月，阜南縣人社局聯(lián)合縣技工學校開展就業(yè)技能培訓(xùn)。“我也試過運營自己的視頻賬號，但一直不溫不火。看到培訓(xùn)有和直播相關(guān)的內(nèi)容，就報了名。”張虎說。
“培訓(xùn)有理論也有實操。”張虎回憶，第一天上課，老師就讓他們拍視頻，“老師說，我的視頻一會兒橫屏，一會兒豎屏，視覺呈現(xiàn)不好，成片的節(jié)奏和不同景別的拍攝技巧還要磨煉。”
課程結(jié)束后，學校推薦張虎去幾家企業(yè)面試，由于學得扎實，他順利入職。“現(xiàn)在一個月能掙5000多元，夠用了。”張虎笑著說。
如今，張虎還時常向?qū)W校的培訓(xùn)老師請教問題，“前段時間流量不高，老師說可能是選品的問題。經(jīng)過調(diào)整，現(xiàn)在的流量很可觀。”
近年來，安徽省實施職業(yè)技能培訓(xùn)行動，持續(xù)提升農(nóng)民工技能水平。今年上半年，開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)13.16萬人次。作為勞務(wù)輸出大省，安徽以外地的農(nóng)民工服務(wù)站為依托，為外出就業(yè)的安徽農(nóng)民工提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)等服務(wù)。
人力資源社會保障部有關(guān)司局負責人表示，將充分發(fā)揮東西部協(xié)作、區(qū)域勞務(wù)協(xié)作聯(lián)盟、區(qū)域就業(yè)服務(wù)中心等作用，加強輸入地和輸出地間的信息協(xié)同、服務(wù)協(xié)同、培訓(xùn)協(xié)同，努力拓寬農(nóng)民工就業(yè)渠道，確保脫貧人口務(wù)工就業(yè)規(guī)模保持在3000萬人以上。
就業(yè)渠道拓寬，家門口也能找到工作
【問題】就業(yè)幫扶車間促進農(nóng)村富余勞動力就近就地就業(yè)。部分農(nóng)民信息渠道有限，如何幫助他們？
【鏡頭】在甘肅定西安定區(qū)的定西高強度緊固件股份有限公司車間里，負責質(zhì)量檢測的邢亞軍仔細檢查拳頭大小的六角螺母。
邢亞軍家曾是建檔立卡貧困戶，他的家鄉(xiāng)定西市通渭縣曾是掛牌督戰(zhàn)貧困縣。過去，邢亞軍在村里守著不到7畝地，種些小麥、玉米和洋芋，全家年收入兩三萬元。在人社部門幫助下，他來到定西高強打工，隨著技術(shù)越來越熟練，年收入超過7萬元。
近些年進城務(wù)工的村民越來越多，但仍有部分村民，因為信息渠道有限等原因沒找到合適的工作。為此，安定區(qū)在村、鎮(zhèn)組織專場招聘會，并通過“村村通”大喇叭、村民微信群等渠道發(fā)布用工需求信息。
一些村民沒打過工，遇到糾紛不知如何維權(quán)，相關(guān)知識也要普及。合同怎么簽？五險一金有什么用？政府工作人員來到廠里，給村民講解。在定西高強等22家規(guī)模較大的企業(yè)，人社部門指導(dǎo)成立勞動爭議調(diào)解委員會，幫助農(nóng)民工解決糾紛。
在定西高強，農(nóng)民工和其他職工享受同等待遇。“許多人工作很努力，有的還考了職業(yè)技能證書，收入更高。”公司綜合管理辦公室主任孫偉雄介紹，公司一線工人超過700名，有八成以上來自農(nóng)村，其中有近百名來自曾經(jīng)的建檔立卡貧困戶。
“企業(yè)配合，政府要給予激勵。”安定區(qū)人社局副局長李明政表示，當?shù)夭扇“l(fā)放穩(wěn)崗返還資金等方式，提升企業(yè)招募、留用農(nóng)民工的積極性。
截至目前，甘肅省鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（幫扶車間）累計超過2500個，吸納就業(yè)9.8萬人。
為促進更多農(nóng)民工就近就地就業(yè)，人力資源社會保障部也將著力提升縣域就業(yè)容量，支持就業(yè)幫扶車間轉(zhuǎn)型升級，充分發(fā)揮“家門口”就業(yè)服務(wù)站、零工市場作用，為“企業(yè)就近用工、群眾就近就業(yè)”搭建供需對接平臺。
（本報記者邱超奕、郁靜嫻參與采寫）
本期統(tǒng)籌：張安宇
《 人民日報 》（ 2025年08月21日 02 版）