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種下“智慧樹”,生出“能量包”

2025-12-13 08:48:00

每天早上一到辦公室,浙江省寧波市檢察院檢察官助理孫靜翊便習慣性地打開電腦登錄“甬檢智樹”,屏幕上立刻顯示出“在辦案件”“臨期案件”的相關信息。為辦理一起涉案人數(shù)眾多、案情復雜的投資演唱會詐騙案,他在“甬檢智樹”搜索框輸入“演唱會詐騙”幾個字后沒多久,系統(tǒng)便彈出了10余條法律法規(guī)及司法解釋、20余件類似案例,甚至還附上了最高人民檢察院相關業(yè)務條線的裁判要旨分析。

“從前查這類問題,得翻好幾本法規(guī)匯編,還得在不同案例庫間切換,現(xiàn)在只需打開‘甬檢智樹’輸入關鍵字,不一會兒就能看到有關案例及法條,很大程度上節(jié)省了檢索時間。”寧波市檢察院自主研發(fā)的“甬檢智樹”平臺,讓孫靜翊感慨不已。

“甬”是寧波的簡稱,“智樹”取“以智能化技術為根、以應用生態(tài)連接為枝”之意,實現(xiàn)全域數(shù)字檢察從“信息化”到“智能化”再到“生態(tài)化”的發(fā)展。今年3月,寧波市檢察院黨組書記、檢察長何小華在全市檢察長會議上提出專業(yè)化、一體化、規(guī)范化、智能化建設。作為智能化建設重要內(nèi)容,“甬檢智樹”應運而生。這場以科技賦能檢察工作的探索,正悄然改變著寧波檢察人的辦案、辦公、辦事模式。

破局:從“知識存儲”到“智能輔助”的跨越

走進寧波市檢察院案件管理辦公室“甬檢智樹”建設專班,管理端后臺顯示著平臺的運行數(shù)據(jù):累計調(diào)用智能搜索功能341次,生成智答內(nèi)容527條,輔助撰寫法律文書、工作總結(jié)173份……

“全市檢察長會議提出通過數(shù)智化路徑實現(xiàn)對檢察工作整體賦能,逐步實現(xiàn)檢察履職方式革命性重塑。我們意識到,智能化的目標,不僅是法條的檢索,更是幫檢察官作出更精準的實體判斷。”寧波市檢察院案件管理辦公室主任姚嘉偉的話,道出了“甬檢智樹”的設計初心。

不同于傳統(tǒng)的“工具型”輔助系統(tǒng),“甬檢智樹”以“一庫三智”(法律法規(guī)案例庫,智搜、智答、智寫)為核心,將重心放在了為辦案提供實體參考上。“甬檢智樹”整合的“法律資源庫”堪稱檢察版“百科全書”——收錄有500余部法律法規(guī)、400余部浙江及寧波的地方性法規(guī)、5000余件指導性案例及典型案例、200余份寧波市檢察機關的重要工作文件等。

海曙區(qū)檢察院第二檢察部副主任高金強最近在辦理一起利用網(wǎng)絡開設賭場案時,就嘗到了使用這一智能助手的甜頭。

針對開設賭場罪的認定、賭博與娛樂的界限等問題,高金強使用平臺的“智能問答”功能進行提問,平臺很快就推送出刑法對該罪名的適用解析,并匹配10余起類似判例,其中最高檢發(fā)布的“唐某某等9人開設賭場案”直接為案件定性提供了關鍵參考。“這就像身邊站了位經(jīng)驗豐富的‘師傅’,隨時能給出專業(yè)建議。”高金強說。

深耕:從“單點突破”到“全域賦能”的實踐

“您有一份辦理件需要查收。”這是寧波市檢察院第一檢察部主任周芬收到的一條短信,這背后是“甬檢智樹”對管人、管事、管物全場景的深度滲透。

為更好踐行“事事抓落實,件件見成效”,平臺設置了辦理件“閉環(huán)管理”模塊。

案件管理辦公室技術骨干高健向記者演示了該辦理件的流轉(zhuǎn)過程:辦公室將一個辦理件“某月全市重大案件報告單”作為“任務”,發(fā)送給業(yè)務部門負責人周芬;周芬接收后即可開始辦理,辦理完成后進行反饋。流轉(zhuǎn)中,記者注意到,相關信息資料都是無紙化網(wǎng)絡運轉(zhuǎn),辦理人、辦理程度等信息一目了然。

除了事務辦理,“甬檢智樹”也賦能做實案件質(zhì)量評查。評查了哪些案件,評查結(jié)果怎么樣,一查便知。

據(jù)悉,平臺匯總錄入了浙江省檢察院、寧波市檢察院發(fā)放的案件質(zhì)量評查結(jié)果通知書,并標注了評查細節(jié)以及相應的依據(jù)。據(jù)此,檢察干警可以知道案件辦理的瑕疵在哪里、是什么,并從其他評查結(jié)果中學習,避免類似問題重復發(fā)生。同時,平臺還從被評查案件和評查工作兩個維度,進行動態(tài)數(shù)據(jù)計算,形成動態(tài)報表。

這種多樣的應用場景還有很多——

在刑事檢察領域,“庭審評議”模塊正成為提升辦案質(zhì)效的“利器”。在這里,有寧波市檢察機關已組織的庭審觀摩及評議情況,可以從中看到每個庭審具體的優(yōu)點、缺點和評議提出的建議。

在隊伍建設方面,“甬檢干警檢察官職業(yè)發(fā)展綜合數(shù)據(jù)庫”讓人才管理有了比較精準的“數(shù)字畫像”。該模塊整合了每名檢察干警的教育培訓、表彰獎勵、著作、課題等8項數(shù)據(jù),能自動生成個人成長曲線和發(fā)展建議。

“固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)”也同步上線平臺,物品申領,資產(chǎn)盤點、轉(zhuǎn)移一清二楚。

這些場景的落地,離不開一體抓實“三個管理”的引領。“所有功能都緊扣‘高質(zhì)效’,不好用的堅決回爐。”姚嘉偉說,平臺如今上線的8個應用場景,均得到一致好評。

變革:從“傳統(tǒng)守成”到“創(chuàng)新領航”的進階

打開“甬檢智樹”的開發(fā)日志,它的成長過程歷歷在目。“2025年8月15日,今日完成案例庫向量檢索算法優(yōu)化,檢索準確率從82%提升至95%,團隊加班至11點。”寫下這段話的,是寧波市檢察院案件管理辦公室干警呂靜波,在他的腦海里,每攻克一個技術難關,就像是征服了一座高山。

系統(tǒng)建設之初,擺在開發(fā)團隊面前的難題不少:沒有額外經(jīng)費,就在一個個開源免費模型里尋找最優(yōu)解;缺乏專業(yè)技術公司支持,就靠深挖案件管理辦公室自身技術人才潛力;沒有高性能GPU算力服務器,就將模型量化后盡可能多使用CPU和內(nèi)存來運行。

憑著“啃最硬的骨頭”的精神,“甬檢智樹”每個功能都帶著鮮明的寧波檢察印記——為深入踐行院黨組提出的“政治、業(yè)務、隊伍、管理統(tǒng)籌推進,質(zhì)量、效率、規(guī)范、創(chuàng)新協(xié)調(diào)發(fā)展”這個方法路徑,專門開發(fā)了AI賦能辦公提質(zhì)增效模塊;為不斷深化推進名院、名品、名家“三名工程”,愛院如家、愛崗如睛、愛警如親“三愛工程”,設計了AI賦能干部隊伍管理功能……

“要以‘好用、管用、實用’為評價標準,根據(jù)部門提出的實際需求謀劃開展項目建設,賦能決策、賦能辦案、賦能辦公、賦能服務。”該院黨組調(diào)研“甬檢智樹”時強調(diào)的這句話,成了開發(fā)團隊的座右銘。

今年8月底,“甬檢智樹”正式向全市兩級檢察院開放。“下一步,我們打算通過建立單位、部門、個人的三級文檔數(shù)據(jù)庫、知識庫,打造每個人專屬的知識庫,為辦案、辦公、辦事提供更好的智能服務。”姚嘉偉說。

采訪結(jié)束時,夕陽透過窗戶灑在“甬檢智樹”的登錄界面上,“向東是大海,實干創(chuàng)未來”10個金色大字格外醒目。

來源:檢察日報

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