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丹鳳從業(yè)人員就業(yè)狀況分析

2010-06-03 10:52:15

  據(jù)第二次經(jīng)濟(jì)普查資料顯示,我縣2008年末單位從業(yè)人數(shù)總計為17600人,比2004年增加2763人,四年間平均年遞增4.3%,主要出現(xiàn)以下特點:

  一、我縣從業(yè)人員的主要特點

  1、從所有制情況看:事業(yè)、機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體為主的公有制單位從業(yè)人員下降,非公有制經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員增加。單位就業(yè)人數(shù)中,公有制單位和私營企業(yè)單位從業(yè)人員兩分天下的局面已初步形成,公有制單位就業(yè)已失去其主導(dǎo)地位。2008年末,公有制單位從業(yè)人員為7810人,占丹鳳縣全部單位從業(yè)人員的44.4%,其他經(jīng)濟(jì)單位從業(yè)人員1135人,占全部單位從業(yè)人員的6.5%,私營企業(yè)從業(yè)人員8652人,占全部單位從業(yè)人員的49.1%。其中事業(yè)、機(jī)關(guān)、社團(tuán)、及其他法人單位從業(yè)人數(shù)為8945人,與第一次經(jīng)濟(jì)普查9237人相比下降3.2%,公有制單位就業(yè)人員逐暫失去其主導(dǎo)地位。非公有制企業(yè)單位從業(yè)人員變動頻繁,增加迅速,2008年末私營企業(yè)從業(yè)人數(shù)為8652人,與2004年相比增加3418人,增長65%,私營企業(yè)單位從業(yè)人員增長的主要原因是我縣大部分國營企業(yè)相繼破產(chǎn)和改制,市場經(jīng)濟(jì)的基本建立,使我縣私營經(jīng)濟(jì)異軍突起,私營企業(yè)不斷壯大,為社會提供了大量的就業(yè)崗位。

  2、從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上看,第二、三產(chǎn)業(yè)成為就業(yè)的主渠道。2008年末,第二、三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)為37856人,與第一次經(jīng)濟(jì)普查相比增加12019人,其中個體經(jīng)營人員增加 9256人,特別是第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)發(fā)展迅速,2004年第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)為21931人(包括個體經(jīng)營戶),2008年第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)增加到 30638人。

  3、從行業(yè)分布上看,五大生產(chǎn)性行業(yè)就業(yè)人數(shù)增長快。2004年,我縣工業(yè)4374人(包括個體經(jīng)營戶下同),批發(fā)零售業(yè)4094人,建筑業(yè)3079人,其他行業(yè)14290人,2008年分別增加到 6966,7486,6818,16586,比2004年分別增加了59%,83%,121% ,16% 。

  4、個體經(jīng)濟(jì)為我縣剩余勞動力提供了施展的舞臺。2008年,我縣個體戶為8854戶從業(yè)人員為20256人,與2004年相比分別增長2188戶和9256人,數(shù)據(jù)顯示個體戶的發(fā)展壯大為我縣吸納剩余勞動力提供了廣闊的舞臺。

  二、存在的問題

  1、就業(yè)觀念亟需更新。在我縣每提到就業(yè),人們就想到國家事業(yè)行政單位去就業(yè),對到個體經(jīng)濟(jì)、私營經(jīng)濟(jì)去就業(yè)的積極性不高,缺乏創(chuàng)業(yè)精神,就業(yè)觀念一直停留在陳舊的思想中,在當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下亟需改變就業(yè)觀念。

  2、從業(yè)人員結(jié)構(gòu)不盡合理。事業(yè)機(jī)關(guān)單位從業(yè)人員比重仍然較大,與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不適應(yīng)普查數(shù)據(jù)顯示我縣2008事業(yè)機(jī)關(guān)單位從業(yè)人數(shù)為7810 人,超過全部單位從業(yè)人員的 40%之多。

  3、就業(yè)壓力大,剩余勞動力充足。2008年底我縣農(nóng)村勞動力133230人,從事第二、第三產(chǎn)業(yè)人數(shù)37856人,僅占勞動力的28.4 %,農(nóng)村勞動力向第二、第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移仍然緩慢。

  4、大企業(yè)拉動就業(yè)力道不夠,規(guī)模就業(yè)少。我縣2008年50人以下就業(yè)場所1079個,50—200人就業(yè)場所35個,占3.1%不到;200人以上就業(yè)場所5個,僅占0.45%。

  三、擴(kuò)大就業(yè)的建議

  1、加大就業(yè)培訓(xùn),轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,進(jìn)一步拓展就業(yè)渠道,使更多的勞動力觀念上更新,積極投身到新興的行業(yè)中去就業(yè),逐步形成各個行業(yè)百花齊放的新就業(yè)格局。由于我縣行政事業(yè)單位就業(yè)崗位受編制所限,就業(yè)崗位相對欠缺,為此只有大力扶持和發(fā)展民營經(jīng)濟(jì),鼓勵農(nóng)民工在外學(xué)習(xí)一技之長,回家積極創(chuàng)業(yè),為社會為個人創(chuàng)造更多的財富,為更多的人員提供更多的就業(yè)機(jī)會,創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。因此要積極采取措施促進(jìn)私營經(jīng)濟(jì)、個人創(chuàng)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。一方面要在大力發(fā)展勞動密集型的服務(wù)業(yè)企業(yè)上下功夫,要以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為導(dǎo)向,鼓勵一部分有創(chuàng)業(yè)意識的農(nóng)民工,積極投身于農(nóng)業(yè)的綜合開發(fā)利用,大力發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品深加工。例如:核桃的包裝,使其能成為超市里的產(chǎn)品,核桃的科學(xué)管理,做大做強(qiáng)核桃產(chǎn)業(yè),雖然在前幾年政府鼓勵農(nóng)民種植核桃,但是后續(xù)的科學(xué)管理上跟不上,致使多數(shù)核桃產(chǎn)量低,收入少,部分農(nóng)民將其毀掉等。重點扶持旅游、農(nóng)家餐飲、商貿(mào)流通等創(chuàng)業(yè)成本低、勞動力相對密集的行業(yè)發(fā)展。另一方面積極拓展第三產(chǎn)業(yè)的新領(lǐng)域,重點支持社區(qū)服務(wù)、教育培訓(xùn)、文化服務(wù)以及農(nóng)副產(chǎn)品的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)等發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒕蜆I(yè)帶動能力強(qiáng)的行業(yè)發(fā)展。

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