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揚帆正逢風(fēng)勁時

——洛南縣2009年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展十大亮點掃描

2010-03-24 18:58:49

  亮點之六:特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)躋身國、省強(qiáng)縣名縣,洛南被列入全國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)煙草示范縣、全省百萬頭生豬生產(chǎn)大縣,榮獲第二屆全國核桃大會金獎和“中國核桃無公害示范縣”稱號。

  農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)不斷壯大,被評選為2009年度“陜西特色品牌縣”。生豬飼養(yǎng)量達(dá)82.1萬頭,實現(xiàn)產(chǎn)值6.3億元,產(chǎn)業(yè)規(guī)模由2008年全省第12位躍升到第5位,被列為全省五個“百萬頭生豬大縣”之一;栽植良種核桃31萬株,點播90萬株,高接換優(yōu)30萬株,綜合科管500萬株,核桃產(chǎn)量6330噸,實現(xiàn)產(chǎn)值1.26億元。在第二屆全國核桃大會上,洛南核桃獲1金1銀4個優(yōu)秀獎;種植烤煙7.6萬畝,產(chǎn)煙葉21.6萬擔(dān),實現(xiàn)產(chǎn)值1.35億元,實現(xiàn)煙稅2973萬元,煙葉種植面積、總產(chǎn)值位居全省第二;新建良桑1.1萬畝,實施綜合科管3.2萬畝,扶持養(yǎng)蠶示范戶1100戶,產(chǎn)業(yè)規(guī)模躋身全省前10位;種植中藥材8萬畝,人工種植和野生采集藥材收入突破1億元;采取黨政干部帶領(lǐng)農(nóng)民外出務(wù)工等措施提高勞務(wù)輸出組織化程度,全縣輸出勞務(wù)12.18萬人,創(chuàng)收7.35億元。生豬綜合加工、繅絲加工等一批農(nóng)產(chǎn)品深加工項目的啟動實施,增強(qiáng)了龍頭企業(yè)帶動能力,提高了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平。

  亮點之七:縣城框架進(jìn)一步拉大,東西延伸5.6公里,榮獲“省級園林城市”稱號。

  按照“騰改老城、完善功能、東延西擴(kuò)、拉大框架、南融北展、打造亮點”的目標(biāo)和“人為主旨、生態(tài)主體、經(jīng)貿(mào)主業(yè)、旅游主導(dǎo)、休閑主題、文化主脈”的思路,高起點規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高效能管理,強(qiáng)力推進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)度,城市建設(shè)日新月異,被省政府命名為“省級園林縣城”。東城區(qū)堤路、東城大道三期、老城區(qū)道路改造等10余個市政基礎(chǔ)項目建成,城市東西拉長5.6公里,框架由3.4平方公里擴(kuò)大到8.7平方公里,擴(kuò)大一倍多,西城河濱路硬化、城區(qū)天然氣供氣和西苑、東苑、廉租房5個房地產(chǎn)開發(fā)項目有序推進(jìn)。

  亮點之八:人口與計劃生育水平不斷提高,榮獲“全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣”稱號。

  以促進(jìn)人的全面發(fā)展為中心,創(chuàng)新工作思路,改進(jìn)工作方法,著力穩(wěn)定低生育水平,不斷提高出生人口整體素質(zhì),改善人口結(jié)構(gòu),加強(qiáng)流動人口管理,認(rèn)真落實計劃生育工作優(yōu)惠政策,著力提高人口和計劃生育工作水平,創(chuàng)建省級計劃生育新農(nóng)村5個、市級12個,創(chuàng)建國家計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣通過驗收命名。

  亮點之九:以“五百惠民”活動為載體,打造群眾滿意工程,深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動取得明顯成效。

  在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中,組織縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部開展以“進(jìn)百家門、知百家情、納百家諫、解百家憂、幫百家富”為內(nèi)容的“五百惠民”活動,了解群眾的基本情況,廣泛征求意見建議,切實幫助群眾增收致富。全縣2000余名黨員干部共調(diào)研走訪群眾25420人次,征求意見3378條;化解矛盾糾紛241起,辦實事、好事1247件,及時解決了一批影響科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實問題,各參學(xué)單位整改落實工作群眾滿意率均達(dá)到97%以上。

  亮點之十:創(chuàng)新干部任用初始提名制度,實行“多輪推薦、差額提名、面試答辯、民主圈選”的干部任用初始提名辦法,洛南創(chuàng)新干部任用初始提名的經(jīng)驗和做法在全省各縣區(qū)交流經(jīng)驗。

  進(jìn)一步完善干部任用初始提名方法,實行“多輪推薦、差額提名、面試答辯、民主圈選”的干部選拔任用初始提名辦法,全面推行干部選拔任用全程記錄,“一報告兩評議”和科級干部提拔任用使用期制度,先后為51個部門培養(yǎng)選拔科級干部54人。新用人機(jī)制的實施,營造了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境,近兩年來,在社會各界對全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)20項具體工作的民意調(diào)查中,該縣干部班子建設(shè)的社會滿意度為97.8%和98.1%,位居第一。洛南創(chuàng)新干部任用初始提名的經(jīng)驗和做法被中組部《黨建研究內(nèi)參》、《陜西工作交流》等報刊宣傳報道,并在省市會議上交流,咸陽、渭南、漢中等市的9個縣區(qū)先后到洛南學(xué)習(xí)經(jīng)驗。

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