據(jù)薪酬與治理專業(yè)機構(gòu)Equilar分析顯示，特斯拉董事會通過股票獎勵獲得的收益已超30億美元，這一數(shù)字遠(yuǎn)超同期美國大型科技公司董事會成員的對應(yīng)薪酬。

　　該分析指出，基于所持或變現(xiàn)的股票期權(quán)增值額計算，首席執(zhí)行官埃隆?馬斯克的弟弟金巴爾?馬斯克自2004年以來已獲利近10億美元；董事艾拉?埃倫普雷斯自2007年起累計收益8.69億美元；董事會主席羅賓?登霍姆自2014年任職以來也已斬獲6.5億美元。

　　盡管自2020年起董事會便未再授予自身新的股票獎勵，成員們?nèi)允斋@了這筆巨額財富。2021年，為平息股東針對“董事薪酬過高”的訴訟，特斯拉董事會同意暫停董事薪酬發(fā)放。但在2018至2020年間，特斯拉董事會成員的現(xiàn)金加股票平均薪酬約為1200萬美元，是“七巨頭”中薪酬第二高的Alphabet同期平均水平的約8倍。

　　Equilar的分析顯示，在這一群體中，特斯拉是唯一一家 “董事會原始股票獎勵對兼職董事財富積累起到?jīng)Q定性作用” 的公司。即便包含薪酬暫停的四年，2018至2024年間特斯拉董事的平均薪酬仍達(dá)到同期Meta董事的2.5倍，而后者是七年間薪酬第二高的企業(yè)。

　　特斯拉發(fā)言人在向路透社提供的聲明中表示，公司董事薪酬 “并不過高，而是與股票表現(xiàn)及股東價值創(chuàng)造直接掛鉤”。聲明還指出，董事會成員為特斯拉提供了 “非凡服務(wù)”，投入了 “大量時間與精力”—— 例如2024年共出席了58次董事會全體會議或委員會會議，這一頻率遠(yuǎn)高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。