狠狠色狠狠色综合系列-日韩在线高清免费视频-日本毛片在线观看-国产日产精品一区二区三区四区的观看方式-99精品电影一区二区免费看-国产精品视频一二三-深夜福利av-国产欧美极品-国产人妖一区二区三区-99热网-亚洲少妇色-狠狠操狠狠干狠狠操-亚洲女人av-精品久久久久久中文墓无码-久久97久久97精品免视看秋霞-久久av伊人

首頁  >  財經  >  經濟觀察

微醫控股遞表港交所,AI賦能催生“價值醫療”商業閉環

2025-01-06 16:16:59

來源:中國新聞網

  AI醫療發展進入提速期,革新傳統醫療服務的同時為資本市場注入強大活力。2024年12月31日,微醫控股有限公司(下稱“微醫控股”)正式向港交所遞交招股說明書。據公開信息,微醫控股曾創辦中國首家互聯網醫院,引領互聯網醫療行業的發展。

  招股書顯示,微醫控股2021年至2023年的收入分別為9.62億元、13.68億元及18.63億元,2023年上半年和2024年上半年收入分別為8.77億和18.18億元,同比增長107.4%。其經調整虧損率由2021年的140.8%降至2023年的27.1%,2024年上半年降至7.0%,虧損大幅收窄,接近盈利。

  根據Frost& Sullivan(弗羅斯特沙利文)數據,按2023年收入計,微醫控股位列中國AI醫療公司首位,在AI醫療市場占有率達到10.6%,是中國AI醫療健康解決方案龍頭提供商。

  財務報表背后,微醫控股打造的“價值醫療”體系備受關注。根據招股書,其AI醫療服務依托健共體提供,是中國唯一一家實現了按人頭、按價值付費的AI醫療健康解決方案提供商,通過AI驅動的數智化能力賦能,助力政府構建區域健共體,為健共體內居民提供醫保按人頭付費的價值醫療服務。

  微醫控股落地實踐的數字健共體,基于三明醫改經驗進行了因地制宜的創新,通過AI賦能的綜合解決方案,有效助力各地醫共體建設升級,被行業廣泛認為是推進構建“以健康為中心”整合型醫療衛生服務體系的有力抓手。

  創新健共體模式,實現AI醫療價值閉環

  2022年,中央網信辦、農業農村部、國家發展改革委、工業和信息化部、國家鄉村振興局聯合印發《2022年數字鄉村發展工作要點》,明確提出“引導地方探索基層數字健共體建設”。2024年8月,國家衛生健康委明確提出推廣三明經驗實現5年內全覆蓋的目標,三明醫改的未來方向將聚焦于從“醫共體”向“健共體”的升級,以構建“六病共管”體系等措施,推進從單純醫療到全面的健康管理。

  值得關注的是,微醫控股全程深度參與了三明醫改,三明醫改3.0提出構建“整合型健共體”,其理念與規劃與微醫控股首創的健共體模式高度契合,且其核心抓手正是微醫控股與上海瑞金醫院共同打造的“AI六病共管”服務模式。

  今年4月,全國首家全生命周期“六病共管”中心在三明開診。“六病共管”選取腫瘤、心腦血管、呼吸、代謝、生殖醫學以及老年醫學6類高發病率疾病,打造多病共管的創新模式,實現了由上海瑞金醫院和三明市醫療機構共同對患者進行診療和管理,有力促進優質醫療資源均衡布局和擴容下沉。其中,微醫控股負責提供數智技術支持,為全國醫防融合新模式打樣。

  健共體模式的顯著優勢在于:創造性地把行業技術變革融進服務中國醫改的進程中,讓行業在轉型升級過程中能充分利用“健康中國”國家戰略實施紅利,以驅動價值醫療落地實現民生效應與商業閉環。AI應用因此有了最大的需求方和支付方,連接了最廣泛的用戶,基于此,健共體模式才能實現按人頭、按價值收費的商業模式。招股書顯示,微醫控股的AI醫療服務通過天津數字健共體已為約90萬人提供多病種及糖尿病管理服務。

  如何踐行價值醫療是該模式的關鍵,只有構建有效提升患者健康水平的服務體系,才能建立盈余保障。微醫控股在天津落地的天津市健共體,推動糖尿病按人頭總額付費改革,基層醫療機構向政府申報為健康主管機構,按照統一規定的健康管理服務包要求提供相應服務,并需向政府部門規范報送相關信息,包括檢查化驗指標數據、并發癥篩查情況以及診療用藥方案等。這一機制既保障了患者能得到標準化、高質量的慢病管理服務,也使得微醫控股通過其嚴格的健康管理會員服務質控體系,將按人頭及按價值付費的模式擴大至更多慢病領域。

  據招股書數據,2023年1月至2024年6月,天津市健共體在管糖尿病會員的糖化血紅蛋白達標率由17.8%上升至44.2%,血壓達標率由19.5%上升至61.5%,血脂達標率由24.8%上升至27.9%;這18個月的管理期間,合作醫療機構的糖尿病人均醫保額度實現盈余。另據官方數據,在由政府向簽約患者發起的慢病管理工作滿意度調查中,參評患者滿意度高達97%。

  AI已經成為數字健共體的核心驅動力,微醫控股自主研發了行業領先的醫療垂類大模型,并基于大模型開發出“AI醫生、AI藥師、AI健管、AI智控”四大智能體,統一部署至健共體醫療機構,實現診前、診中、診后的AI全流程支持。如診前AI協助患者信息收集、初步評估、分診導診,診中協助輔助診斷、治療方案建議、處方審核,診后協助復診管理、用藥指導、健康教育等。

  微醫控股的“AI健管”應用,讓健康管理師的單人管理人數從2022年的約550人提增至2024年上半年的約2000人。其以健康管理師為主的自有醫療團隊共137人,人效比極高。

  得益于健共體模式下區域“三醫”(指醫療、醫保、醫藥)數據、服務的互聯互通,微醫控股的AI能力能夠深度融合進檢查、健管、診療、藥事服務和醫保監管等全流程,不僅系統化、規模化提升了“三醫”的服務質量和效率,更進一步催生了AI醫療的商業化閉環,高粘性的多樣化健康需求,立體化的診療健康數據等,都為后期的增值服務、模型訓練迭代等開拓出空間,成為其可持續發展的獨特競爭力。

  業務涉及全產業鏈,劍指AI醫療行業平臺

  招股書顯示,微醫控股的核心業務包括AI醫療服務和數字醫療平臺。AI醫療服務依托健共體為各級醫療機構提供解決方案,主要包括健康管理會員服務、云藥房和增值服務;數字醫療平臺則主要包括數字醫療服務、線下醫療中心服務、企業會員服務等。

  看似獨立的兩塊業務,實則巧妙地構建起資源共享、完善服務鏈條的深度融合。微醫控股的AI技術壁壘離不開其數字醫療平臺積累的高質量數據支持,健共體模式能快速落地,也得益于數字醫療平臺的線上線下服務體系構建經驗。目前,微醫控股的數字醫療平臺已經連接了約11500家醫療機構和31.8萬名醫生。數字醫療平臺+健共體模式,涉及了上游算力和數據基礎層、中游大模型平臺技術層、下游各類場景應用層的全產業鏈生態圈,形成了微醫控股AI醫療在數據、技術和場景方面的綜合優勢與壁壘。

  微醫控股作為技術賦能醫療領域的深耕者,以其敏銳的行業洞察力,總能在關鍵時刻把握正確的發展方向,踩準技術革新的每個節奏。

  微醫控股在2017年便前瞻性地組建AI醫療團隊,與浙江大學聯手共同設立AI實驗室,探索AI技術在醫療健康領域的創新應用。目前,微醫控股已經取得微醫醫療大模型、微醫醫療助手大模型、微醫健康助手模型、微醫生文本生成算法4種AI算法的國家備案,超過50項的AI發明專利的獨家許可權。如微醫醫療大模型在CMB醫療AI模型評估平臺上名列首位,并在MedBench自測榜單中一直名列前茅。

  業界普遍認為,在人工智能時代,“先行者優勢”尤為顯著。那些率先掌握技術領導權的企業將會長期占據市場的主導地位,后來者很難撼動這一優勢地位。招股書顯示,微醫控股未來還將開發行業領先的醫療AI開發平臺,為行業提供醫療AI智能體和專業模型的MaaS級服務,持續推動醫療健康服務體系的升級和提效。

  搶占市場先機,政策紅利期加快業務擴張

  AI作為關鍵的生產力工具,正推動著產業的深刻變革,重塑生產關系。微醫控股正是憑借技術創新和模式創新雙輪驅動,在AI賽道上快速取得突破。

  根據媒體報道,天津數字健共體僅用一年多時間就實現了健康指標提升、服務能力提升、降低醫保支出增幅“兩升一降”成效,目前天津已經在全面推進各區的醫共體向數智健共體升級,實施家庭醫生簽約按人頭總額付費改革。微醫控股的服務重點也轉向以AI賦能全生命周期健康管理,擴大慢病管理服務病種并實現“多病共管”,以打造更具有性價比的服務。

  “多病共管”模式通過對基礎慢病等疾病的共同管理,促進了從“單一疾病管理”向“全人健康管理”的理念和方法轉變,旨在實現醫療成本的最優化和健康效益的最大化。面對人口老齡化加速、慢病發病率上升等挑戰,這一模式將成為微醫控股在行業中構建的又一高壁壘。

  根據公開消息,微醫控股不僅推動成立了全國重大慢病基層數字化共管專家組,還聯合上海瑞金醫院、騰訊,多方聯動共同研發AI驅動的“多病共管”學科體系、產品體系、運營和管理體系,推動AI在早期預防、個性化健康管理等方面的深入應用。天津數字健共體內的慢病管理中心也正在逐步拓寬服務范圍,將覆蓋高血壓、糖尿病、冠心病、慢阻肺四大類慢性疾病,以及腫瘤、心理等更多疾病,進行綜合健康管理。

  可以說,將企業發展融入國家戰略已成為微醫控股的“戰略密碼”。《“健康中國2030”規劃綱要》要求立足全人群和全生命周期兩個著力點,提供公平可及、系統連續的健康服務。今年11月,國家衛生健康委牽頭發布的《衛生健康行業人工智能應用場景參考指引》,共列出84個應用場景,積極推進衛生健康行業“人工智能+”應用創新發展。

  模式的成效已驗證,未來前景廣闊,政策紅利期正當時,接下來,該做的就是快速的模式復制和業務擴展。可以預見,未來5年健共體模式在全國范圍鋪開后將打開更大的市場。

免責聲明:本網對文中陳述、觀點判斷保持中立,不對所包含內容的準確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。請讀者僅作參考,并請自行承擔全部責任。 本網站轉載圖片、文字之類版權申明,本網站無法鑒別所上傳圖片或文字的知識版權,如果侵犯,請及時通知我們,本網站將在第一時間及時刪除。
狠狠色狠狠色综合系列-日韩在线高清免费视频-日本毛片在线观看-国产日产精品一区二区三区四区的观看方式-99精品电影一区二区免费看-国产精品视频一二三-深夜福利av-国产欧美极品-国产人妖一区二区三区-99热网-亚洲少妇色-狠狠操狠狠干狠狠操-亚洲女人av-精品久久久久久中文墓无码-久久97久久97精品免视看秋霞-久久av伊人
<code id="86ioa"></code>
  • <nav id="86ioa"><dl id="86ioa"></dl></nav>
  • <rt id="86ioa"><acronym id="86ioa"></acronym></rt>
    <li id="86ioa"></li>
    性欧美在线视频| av无码久久久久久不卡网站| 丰满少妇被猛烈进入高清播放| 亚洲 欧洲 日韩| 中文字幕av久久| 成人毛片100部免费看| 97超碰免费观看| a天堂资源在线观看| 九九热只有这里有精品| aa在线观看视频| 黑人糟蹋人妻hd中文字幕| 欧美性大战久久久久xxx | 波多野结衣与黑人| 国产一二三区在线播放| 国产美女在线一区| 男人操女人免费| 蜜臀一区二区三区精品免费视频| 宅男噜噜噜66国产免费观看| 黄色永久免费网站| 91传媒免费视频| 色婷婷综合久久久久中文字幕 | 中文字幕无码精品亚洲35| 波多野结衣家庭教师在线| aaa毛片在线观看| 中文字幕一区久久| 婷婷五月综合缴情在线视频| 久久久精品在线视频| 国产九九在线观看| 国产男女免费视频| 亚洲欧美日韩一级| 黄色一级大片免费| 国产免费视频传媒| a级免费在线观看| 色免费在线视频| 成人免费播放器| 自拍偷拍21p| 狠狠97人人婷婷五月| 亚洲制服中文字幕| 国产视频在线视频| 777av视频| 国产欧美综合一区| 婷婷丁香激情网| 亚洲美免无码中文字幕在线| 手机av在线网| av免费网站观看| 日韩国产小视频| 久久久精品视频国产| 91淫黄看大片| 欧美日韩激情视频在线观看| 日韩中文字幕在线不卡| 久久久久久久久久毛片| 欧美日韩在线中文| 久久人人爽人人爽人人av| 91欧美一区二区三区| 国产自偷自偷免费一区| 国产原创popny丨九色 | 美女扒开大腿让男人桶| 国产a级片免费看| 欧美视频国产视频| 色播五月激情五月| 亚洲人视频在线| www.超碰97.com| 天堂网在线免费观看| 亚洲成色www.777999| 国模吧无码一区二区三区 | 国产九九在线观看| www欧美激情| 久久人人爽av| 天堂av2020| 污视频免费在线观看网站| 日韩精品无码一区二区三区免费| 日本日本19xxxⅹhd乱影响| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 六月婷婷激情综合| 国产91沈先生在线播放| 99热这里只有精品免费| 亚洲精品乱码久久久久久动漫| 色免费在线视频| 奇米777在线| 国内自拍中文字幕| 国内自拍在线观看| 91av俱乐部| 精品亚洲视频在线| 成人污网站在线观看| 丰满少妇大力进入| 国产91在线免费| 岛国毛片在线播放| 日韩免费在线观看av| 久久久久久久久久久99| 成年人在线看片| 国产九九在线视频| 国产欧美一区二| 欧美成人精品免费| 日本三级免费网站| 欧美丝袜在线观看| 美女扒开大腿让男人桶| 三级a在线观看| 美女av免费观看| 欧美性猛交xxx乱久交| 国产又黄又爽免费视频| 欧美aⅴ在线观看| 日本超碰在线观看| 国产二区视频在线播放| 中文字幕国产高清| 国产成人无码a区在线观看视频| 无码少妇一区二区三区芒果| 中文字幕av导航| 已婚少妇美妙人妻系列| 毛毛毛毛毛毛毛片123| 国产偷人视频免费| 日本a在线天堂| 在线播放黄色av| 噼里啪啦国语在线观看免费版高清版| 婷婷视频在线播放| 在线观看免费的av| 激情网站五月天| 超碰成人免费在线| 国产1区2区3区中文字幕| 久草热视频在线观看| 成人精品小视频| www,av在线| 亚洲成人福利在线观看| 欧美午夜性视频| 美女在线免费视频| 超碰人人草人人| 久久婷五月综合| 91在线视频观看免费| 国产视频一区二区三区在线播放 | 人体内射精一区二区三区| 亚洲热在线视频| 欧美日韩久久婷婷| 国产一线二线三线在线观看| 午夜免费福利小电影| 欧美日韩成人免费视频| 国产免费观看高清视频| 日本免费不卡一区二区| 免费 成 人 黄 色| 狠狠爱免费视频| 粉嫩虎白女毛片人体| 黄色片在线免费| 天天摸天天舔天天操| 超碰在线超碰在线| 黄色网在线视频| 337p粉嫩大胆噜噜噜鲁| 免费黄色日本网站| 999精彩视频| 亚洲国产午夜精品| 国产精品igao激情视频| 国产69精品久久久久999小说| 狠狠干 狠狠操| 日韩av一二三四| 在线免费看污网站| 国产免费内射又粗又爽密桃视频| 欧美一区二区激情| 欧美伦理片在线看| 国产又粗又硬又长| 青青草成人免费在线视频| 女人和拘做爰正片视频| 999在线精品视频| 亚洲一区 在线播放| 国产妇女馒头高清泬20p多| 88av.com| 中文字幕日韩精品无码内射| 一本久道中文无码字幕av| 亚洲视频在线不卡| 337p粉嫩大胆噜噜噜鲁| www.午夜av| 久久精品午夜福利| 男人的天堂avav| 天天视频天天爽| 亚洲人成无码www久久久| 特黄特黄一级片| 欧美在线观看www| 在线播放 亚洲| 成年人黄色片视频| 日韩黄色短视频| 欧美另类videos| 日本中文字幕精品—区二区| 人人干视频在线| 国产911在线观看| 五月激情婷婷在线| 天天影视综合色| 激情综合网婷婷| 久久99中文字幕| 国产a级黄色大片| 欧美精品一区二区性色a+v| wwwwxxxx日韩| 久热免费在线观看| 国产熟女高潮视频| 777精品久无码人妻蜜桃| 日韩中文在线字幕| 亚洲成人动漫在线| 91视频这里只有精品| 成年网站在线播放| 最新天堂中文在线| 色多多视频在线播放| 男人透女人免费视频| 久草热视频在线观看| 男女超爽视频免费播放| 日本黄色片一级片|