人才是生產(chǎn)力第一資源，新質(zhì)人才是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素。

如何以新質(zhì)人才激活城市發(fā)展軟實(shí)力？在日前舉辦的2025年新質(zhì)人才發(fā)展高峰論壇上，多位業(yè)內(nèi)人士表示，新質(zhì)生產(chǎn)力具有高科技、高效能、高質(zhì)量特征，依賴(lài)各類(lèi)生產(chǎn)要素的質(zhì)量提升和配置效率改進(jìn)，人才要素影響生產(chǎn)力的質(zhì)量與能級(jí)。

中華慈善總會(huì)黨委書(shū)記孫達(dá)表示，在新質(zhì)人才培養(yǎng)模式上要強(qiáng)調(diào)“精心”，要聚焦迫切需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)需求的領(lǐng)域，采取靈活多樣、精準(zhǔn)有效的措施培養(yǎng)人才；在新質(zhì)人才評(píng)價(jià)機(jī)制上要注重“精準(zhǔn)”，要積極構(gòu)建多元評(píng)價(jià)體系，制定差異化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；新質(zhì)人才成長(zhǎng)方式上要倡導(dǎo)“精密”，針對(duì)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展所需，要有計(jì)劃地加強(qiáng)學(xué)校、企業(yè)、社會(huì)協(xié)同，暢通人才成長(zhǎng)路徑，確保新質(zhì)人才成長(zhǎng)鏈貫通，形成人才培養(yǎng)各環(huán)節(jié)的精密配合；在新質(zhì)人才發(fā)展環(huán)境上要突出“精良”，要積極營(yíng)造尊重人才、求賢若渴的社會(huì)環(huán)境，公正平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的制度環(huán)境，待遇適當(dāng)、保障有力的生活環(huán)境。

“人才鏈引領(lǐng)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈深度融合，人才生態(tài)在一定的地理區(qū)域或特定社會(huì)范圍內(nèi)，人才與環(huán)境構(gòu)成的統(tǒng)一整體。在這個(gè)統(tǒng)一整體中，人才與環(huán)境之間相互影響、相互制約，并在一定時(shí)期內(nèi)處于相對(duì)穩(wěn)定的動(dòng)態(tài)平衡狀態(tài)。”中國(guó)人事科學(xué)研究院副院長(zhǎng)李建忠說(shuō)。

北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長(zhǎng)張輝表示，當(dāng)前激發(fā)生產(chǎn)力變革的人才的發(fā)展環(huán)境與過(guò)去相比出現(xiàn)較大不同，既要依靠基礎(chǔ)教育完成人才數(shù)量?jī)?chǔ)備，又要拓展高等教育的深度和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高度完成科研、管理人才遴選及梯隊(duì)建設(shè)工作。

北京大學(xué)城市軟實(shí)力研究院院長(zhǎng)許云霄認(rèn)為，新質(zhì)生產(chǎn)力的核心驅(qū)動(dòng)力在于新質(zhì)人才，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，歸根到底要靠新質(zhì)人才。培育壯大新質(zhì)生產(chǎn)力，應(yīng)堅(jiān)持人才引領(lǐng)、人才驅(qū)動(dòng)，走出一條從人才強(qiáng)、科技強(qiáng)到產(chǎn)業(yè)強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)、國(guó)家強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展之路。

會(huì)議上，北京大學(xué)城市軟實(shí)力研究院發(fā)布的《2024中國(guó)城市新質(zhì)人才競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)告》）顯示，新質(zhì)人才競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)梯度顯著，東部領(lǐng)跑全國(guó)；主要城市新質(zhì)人才需求差異化顯著，高端產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)需求井噴，技術(shù)崗位持續(xù)走俏；人才流動(dòng)正在推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程。