本報訊 （通訊員 夜 俊）“自去年到洛惠渠紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)以來，村‘兩委’一班人工作熱情高漲，特別是‘大風(fēng)車游樂園’建成后，光這一項半年就收入了3.5萬元，加上蛋雞養(yǎng)殖、食用菌種植等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，2024年村級集體經(jīng)濟達(dá)到35.8萬元！”談起去年鄉(xiāng)村全面振興成效，洛南縣四皓街道黨溝村黨支部書記白彥彥信心滿懷。這正是洛南縣抓黨建促鄉(xiāng)村振興成效的一個縮影。
　　2024年以來，洛南縣大力弘揚洛惠渠寶貴傳統(tǒng)，堅持“鑄強思想、建強組織、培強隊伍、激發(fā)動能”抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作思路，不斷增強村級黨組織“兩個功能”，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村全面振興。
　　洛南在全縣開展“吃水不忘修渠人，建功立業(yè)新時代”弘揚洛惠渠寶貴傳統(tǒng)黨建主題實踐活動，1.5萬余名黨員干部現(xiàn)場接受黨性教育，247名村（社區(qū)）黨組織書記帶頭講專題黨課，宣講報告會進農(nóng)村、進社區(qū)、進商洛大講堂，全面激發(fā)村“兩委”干部和黨員的積極性、主動性。開展“樹旗評星促振興”活動，評選“鄉(xiāng)村振興紅旗村”24個。在地域面積大、治理難度大的村開展黨建引領(lǐng)基層社會治理試點，為15個基層治理難度大的村增配村干部助理33人，建立“村‘兩委’+黨小組+村民小組+網(wǎng)格+中心戶”五級組織體系，實現(xiàn)扁平化管理，織密建強組織體系。
　　洛南縣組織村級干部參加鄉(xiāng)村CEO培訓(xùn)班11期247人，40名村級黨組織書記和駐村第一書記赴南京江寧學(xué)習(xí)培訓(xùn)，集中培訓(xùn)村（社區(qū)）黨組織書記和駐村第一書記410人，分片培訓(xùn)村“兩委”其他干部和駐村隊員1470人，實現(xiàn)村（社區(qū)）干部、駐村干部培訓(xùn)全覆蓋。實施村集體經(jīng)濟“攻堅培強”行動，培育收益50萬元以上的村15個，10萬元以下村全部清零。為168個村級活動場所撥付改造提升資金308.5萬元，146名“樹旗評星”村干部補貼上浮10%，獎補資金40.3萬元。組織黨員干部帶頭弘揚“百善孝為先，做事德在前”文明新風(fēng)，培育表彰先進典型678名。
　　洛南縣還聚焦群眾期盼，開展“到群眾中去”實踐活動，以“干部聯(lián)農(nóng)戶，遍訪解民憂”為主要載體，實行“縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)鎮(zhèn)、縣級單位干部聯(lián)村、鎮(zhèn)（街道）干部聯(lián)組、村（社區(qū)）干部聯(lián)農(nóng)戶”制度，8700余名干部深入村組、企業(yè)和項目一線，訪民情、辦實事、解難題、促發(fā)展，共解決群眾急難愁盼問題3373個，為推進鄉(xiāng)村全面振興提供堅實保障。