有關(guān)專家指出，大學(xué)生的就業(yè)難主要是表現(xiàn)在結(jié)構(gòu)性矛盾突出，即，大學(xué)生綜合素質(zhì)、社會(huì)觀念和社會(huì)實(shí)際需求的錯(cuò)位。

　　此外，記者了解到，大城市仍然是大學(xué)生就業(yè)的首選，偏遠(yuǎn)山區(qū)不愿去，這也是造成大學(xué)生就業(yè)難的原因之一。在大學(xué)生中小城市就業(yè)創(chuàng)業(yè)（晉江）論壇上，《蟻?zhàn)濉分骶帯⑼饨?jīng)貿(mào)大學(xué)副教授廉思說，大學(xué)畢業(yè)生趨向大城市就業(yè)是城市化過程中自然且正常的現(xiàn)象，絕大多數(shù)國家都有這個(gè)趨勢，國外也有“蟻?zhàn)?rdquo;現(xiàn)象。中國社會(huì)存在大學(xué)生就是“天之驕子”的傳統(tǒng)觀念，很多從鄉(xiāng)村出來的大學(xué)生自身還承載著父母的厚望、家族的面子，所以也會(huì)有類似“寧要北京一張床，不要外地一套房”的想法。

　　調(diào)整結(jié)構(gòu)解決源頭問題

　　據(jù)了解，為緩解大學(xué)生就業(yè)難題，提高大學(xué)生的實(shí)踐能力和工作經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)前福建省一些地方推出了職業(yè)見習(xí)制度，即由人事、勞動(dòng)、財(cái)政部門牽頭，組織企事業(yè)提供工作崗位，有計(jì)劃地讓待就業(yè)的本地生源畢業(yè)生進(jìn)入企事業(yè)單位，在實(shí)際工作崗位上進(jìn)行見習(xí)工作的實(shí)踐性活動(dòng)。

　　廈門市這項(xiàng)工作已開展多年。根據(jù)最新舉措，進(jìn)入企業(yè)的見習(xí)學(xué)員，生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每天45元，其中財(cái)政撥付的各類見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每天37元，見習(xí)單位承擔(dān)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每天8元，以上補(bǔ)貼每月按30天計(jì)發(fā)。同時(shí)，企業(yè)每接收1名廈門生源見習(xí)生，并及時(shí)按規(guī)定為其辦理就業(yè)接收手續(xù)，簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，按實(shí)際接收人數(shù)給予每人200元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　職業(yè)見習(xí)制度在一定程度上彌補(bǔ)了大學(xué)畢業(yè)生工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏，在大學(xué)生和用人單位之間搭起了一個(gè)有效的溝通平臺(tái)，為大學(xué)生找工作提供了及時(shí)的幫助，但專家們也指出，此舉并非從源頭上解決大學(xué)生就業(yè)難題。

　　“要解決大學(xué)生就業(yè)難題，應(yīng)該多措并舉，緊緊抓住源頭問題不放。”專家指出，大學(xué)生就業(yè)難，雖然受到觀念、教育滯后等問題的影響，但人們更應(yīng)該看到，要從根本上解決問題，最重要的是要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、加大技術(shù)創(chuàng)新、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，從根源上破解就業(yè)難和招工難，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長和促進(jìn)就業(yè)的良性互動(dòng)。

　　記者了解到，為了鼓勵(lì)大學(xué)生下基層，到更需要人才的地方去，福建省將通過實(shí)施畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目和基層緊缺人才補(bǔ)充計(jì)劃，拓展政策的導(dǎo)向作用，同時(shí)，健全高校就業(yè)服務(wù)體系，在政策、措施、資金上予以保障，引導(dǎo)鼓勵(lì)畢業(yè)生面向基層和生產(chǎn)一線就業(yè).。