“作為山木培訓(xùn)的主要創(chuàng)辦人和合伙人之一，我一直在負責(zé)山木培訓(xùn)的經(jīng)營和管理，參與山木培訓(xùn)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方向的制訂和規(guī)劃。因此，這次上任，只是感到肩上的壓力和肩負的責(zé)任更重了，其他對我本人的工作職能并沒有太大變化。山木培訓(xùn)既定的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展方向是正確的。因此，我上任后，山木培訓(xùn)將繼續(xù)按照既定的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展方向前進，全力保證山木培訓(xùn)的平穩(wěn)、健康發(fā)展。”
“個人形象代表企業(yè)風(fēng)險太大”
李木子說，1998年與宋山木離婚后，他們依然是合作人，共同把山木培訓(xùn)做強做大到今天。從公司合伙人的角度看，在山木培訓(xùn)整個成長過程中，宋山木他個人對山木培訓(xùn)的貢獻是不可磨滅的。
對宋山木的個人風(fēng)波的真相，是否涉嫌強奸還是感情糾紛？李木子稱，談戀愛、結(jié)婚等感情生活是個人的事情，是他的自由。“司法機關(guān)已經(jīng)介入調(diào)查此事真相，相信最后會有一個客觀、公正、公平的結(jié)論。”同時，李木子認為，這么多年來宋山木的個人形象和山木培訓(xùn)緊密聯(lián)系在一起，但山木個人的形象不能代表企業(yè)形象。
李木子表示，擔(dān)任新總裁之后，她反思了事情的整個過程，她與幾位高層同時感到，一個企業(yè)只以一個人形象做代表是風(fēng)險性很大的，事實證明是不夠科學(xué)的。
對于目前各地區(qū)的教學(xué)、招生是否正常？山木培訓(xùn)的企業(yè)管理、運營會不會因為宋山木辭去總裁職務(wù)受到影響？這些都是社會各界關(guān)心的問題。
李木子稱，根據(jù)目前她在各地看到的情況和各地區(qū)反饋回來的信息，山木培訓(xùn)各地區(qū)各分校一切教學(xué)、招生工作都是在正常進行。所有既定課程都如常進行，學(xué)員到課率與平常持平。“宋山木的個人形象確實在品牌宣傳上對公司的發(fā)展起到了一定的推動作用，但是山木培訓(xùn)的企業(yè)管理、運營不會因為宋山木辭去總裁職務(wù)受到影響。因為，山木培訓(xùn)在20年的發(fā)展過程中，已經(jīng)建立一套成熟、完善的管理機制，有著完善的管理體系，并不依靠某個人來管理，是山木培訓(xùn)全體員工共同努力而創(chuàng)下的，而不是由某個人決定的。”