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　　“年薪5萬，低于農(nóng)民伯伯，叫我這個中文碩士情何以堪。”近日，武大校園BBS上的一則關(guān)于“女碩士年薪5萬”的“訴苦帖”引起了廣泛關(guān)注。記者走訪招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，不少要求大專以上學(xué)歷的崗位，工資不如“學(xué)歷不限”的崗位。招聘會現(xiàn)場，不少大學(xué)生感慨“造導(dǎo)彈的不如賣茶葉蛋的”、“大學(xué)生工資不如農(nóng)民工”。造成這種現(xiàn)象的原因是什么？學(xué)歷優(yōu)勢是否還存在？

　　【現(xiàn)象】

　　大專以上的，工資不如“學(xué)歷不限”的

　　3月3日，雖說是星期天，但洛陽市人才市場人頭攢動，一點兒都不顯得冷清。22歲的王煊是洛陽師范學(xué)院法學(xué)專業(yè)的學(xué)生，今年6月畢業(yè)。一大早，她就跑到人才市場找工作，王煊想找一份和專業(yè)相關(guān)的行政類工作，可轉(zhuǎn)了一圈兒后，她覺得“很受傷”。

　　“文員工資太低了，還要求工作經(jīng)驗。”王煊無奈地說，文員的工資一般在1300元～1500元，而一些銷售、技術(shù)類崗位學(xué)歷只要求中專，甚至學(xué)歷不限，工資卻能拿到2000元以上。王煊說，前年6月份，她從河南檢察官學(xué)院畢業(yè)，學(xué)歷是專科，懷著“知識改變命運”的夢想，她通過專升本考入洛陽師范學(xué)院，可臨近畢業(yè)，她開始懷疑自己當(dāng)初的選擇。

　　“大學(xué)5年下來，學(xué)費加生活費，花了將近10萬元錢，如果找個工作，一個月才1000元多點，那就太賠本了。”王煊說，現(xiàn)在她特別羨慕那些初中畢業(yè)就去學(xué)技術(shù)的同學(xué)，免了上大學(xué)的花費不說，工作經(jīng)驗也有了，“我有一個同學(xué)，中專生，現(xiàn)在是公司技術(shù)主管，工資4000多元，我呢，大學(xué)生，待業(yè)青年。”

　　王煊的“遭遇”不是個例。招聘會現(xiàn)場，記者看到，文員、人事等要求專科以上學(xué)歷的崗位工資都在1800元以下，而部分飯店服務(wù)員的工資已達(dá)到2000元。采訪中，不少大學(xué)生感慨“工資不如農(nóng)民工”。

　　【原因】

　　決定工資的不是學(xué)歷是市場

　　高學(xué)歷為何拿不到高工資？在現(xiàn)場，針對王煊的現(xiàn)象，記者咨詢了一家正在招聘的企業(yè)。

　　該公司的招聘廣告中寫道：銷售代表要求：中專以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗不限，月薪3500元以上；人事專員要求：大專以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗，月薪1500元。

　　“文員一般要從事招聘、文字等工作，所以對學(xué)歷要求高，但文員的工作輕松穩(wěn)定，所以工資比其他崗位低些。”該公司招聘人員告訴記者，公司給每個人發(fā)多少錢，主要看工作人員對公司的貢獻(xiàn)值，銷售代表是直接給公司創(chuàng)造利潤的，而且整天風(fēng)里來雨里去，很辛苦。

　　“工資是由市場決定的，而不是學(xué)歷，大學(xué)生的工資為什么一定要比農(nóng)民工、服務(wù)員的工資高呢？”社會學(xué)者、洛陽師范學(xué)院教授安鋒說，隨著高校的擴(kuò)招，大學(xué)生越來越多，但有些技術(shù)工卻比較緊缺。

　　對于大學(xué)擴(kuò)招，大學(xué)生就業(yè)市場“擁擠”的現(xiàn)狀，河南大學(xué)校長婁源功說：“目前高校沒有自主招生權(quán)，想多招一個或少招一個都不行，核心問題就是高度計劃的招生和完全市場化的就業(yè)構(gòu)成了一對不可調(diào)和的矛盾。”他建議，要給高校自主權(quán)，根據(jù)市場需求來確定招生規(guī)模，核定高校招生規(guī)模，在規(guī)模的限制下，由高校自主確定招生數(shù)量。

　　【對比】

　　工作環(huán)境、社會保障等，兩者懸殊

　　雖然因為種種原因，部分大學(xué)生工資不如農(nóng)民工，但從工作環(huán)境、社會保障、工作強(qiáng)度來說，大學(xué)生享受到的“軟性條件”是農(nóng)民工無法比擬的。昨日，記者采訪了兩個農(nóng)民工和已經(jīng)工作的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行了對比。

　　A

　　農(nóng)民工：從白天干到晚上，四處打游擊

　　月薪：最高7000元

　　昨天中午，定鼎路立交橋附近的一建筑工地上，60歲的楊紅莊正在干活兒。楊紅莊是伊川縣呂店鄉(xiāng)人，已經(jīng)在這個工地干了兩年多。“到八月就完工了，到時候再找別的活兒，反正不能閑著。”楊紅莊說，工作不穩(wěn)定，四處打游擊，是最讓他擔(dān)憂的，更別說社會保險了。

　　昨天氣溫較高，楊紅莊穿著一件薄毛衣，一雙看不清顏色的球鞋上滿是泥土。楊紅莊說，他的工作是做好工地的安全防范和其他雜活，“我們這邊工種不同，工資也不一樣，最高的一個月能拿到7000元左右吧。我的活兒輕松，一個月也就3000元錢。”

　　記者看到，楊紅莊的手上有凍傷的印記。“去年冬天冷，以前手上凍的舊傷又復(fù)發(fā)了，不礙事，都習(xí)慣了。”楊紅莊說，他們每天都是天亮工作，天黑收工，住的地方離工地不遠(yuǎn)，是施工方給租的房子，“大通鋪，一個屋子住好幾個人。平時下班沒事做，大家就聊聊天，打個撲克。”

　　B

　　大學(xué)生：有雙休、有保險，小白領(lǐng)日子挺“滋潤”

　　月薪：1800元

　　同楊紅莊相比，大學(xué)畢業(yè)一年的90后女孩劉婷婷的生活很“滋潤”。

　　畢業(yè)后，婷婷應(yīng)聘到洛陽一家企業(yè)，工資不到兩千元，可婷婷卻把自己的生活規(guī)劃得有滋有味。“我和閨蜜租了個兩室一廳的房子，每月一定會出去吃幾頓好的，看幾場電影，逛逛街。”

　　“到了月底，錢不夠用了，就刷信用卡，現(xiàn)在工作壓力這么大，就應(yīng)該適當(dāng)享受生活。”婷婷說，最讓她滿意的是公司的人性化管理，“我們簽了合同后，公司會為我們解決三金問題，最好的一點是可以雙休，周末可以睡懶覺，白天上班也不累。”

　　和不少同齡人一樣，婷婷用的是一款流行的智能手機(jī)，“隨時隨地上網(wǎng)，了解最新的資訊，和朋友聯(lián)系也方便，微信、微博、QQ，齊全得很，網(wǎng)購也方便。”

　　【優(yōu)勢】

　　高級人才“吃香”，最高年薪50萬

　　既然部分大學(xué)生工資不如農(nóng)民工，學(xué)歷優(yōu)勢是否依然明顯？

　　記者了解到，在基礎(chǔ)行業(yè)、小型企業(yè)中，學(xué)歷并不是用人的第一要素，而在中高端崗位、大企業(yè)中，學(xué)歷和經(jīng)驗同樣重要，甚至沒有那份學(xué)歷，連投簡歷的資格都沒有。

　　前幾日，洛陽市針對中高級人才舉行專場招聘會，其中多數(shù)企業(yè)提供崗位年薪達(dá)5萬元以上，最高年薪達(dá)50萬元，并為教授級高工或博士學(xué)歷者提供市區(qū)住房一套，多數(shù)崗位要求學(xué)歷本科以上，并要求5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　“目前，我們單位一般業(yè)務(wù)人才不缺，缺的是行業(yè)帶頭人、高端人才。”4日，記者采訪了洛陽隆華傳熱科技股份有限公司人力資源部趙部長，該企業(yè)打出的招聘崗位包括技術(shù)研發(fā)工程師、管道設(shè)計工程師、大區(qū)經(jīng)理、項目經(jīng)理、董事長助理等職位，其中，董事長助理一職要求研究生以上學(xué)歷、5年以上大型工業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗，提供年薪15萬元～50萬元；工程師要求本科以上學(xué)歷、中級以上職稱、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，提供年薪10萬元～30萬元，教授級高工或博士學(xué)歷者提供市區(qū)住房一套。“因為人才不好招，所以我們打出了相對優(yōu)厚的條件。”

　　反觀社會上很多研究生找不到工作的例子，為什么企業(yè)會說高級人才難招呢？趙部長表示，一方面許多高學(xué)歷的人才更傾向于在北上廣等大城市發(fā)展，一方面行業(yè)內(nèi)高端人才多選擇大專院校、科研所等單位，企業(yè)很缺乏高端人才。

　　安鋒說：“知識改變命運”的說法永遠(yuǎn)不過時，大學(xué)生沒有經(jīng)驗，底薪低很正常，但大學(xué)生的發(fā)展空間更大。“大學(xué)生、研究生工資不如農(nóng)民工只是局部現(xiàn)象，從整體上來說，大學(xué)生、研究生的工資還是要高于農(nóng)民工。”

　　【建議】

　　高校加強(qiáng)培養(yǎng)應(yīng)用型人才

　　大學(xué)生應(yīng)放低姿態(tài)

　　大學(xué)生畢業(yè)難找工作、待遇低，高校在專業(yè)設(shè)置上是否應(yīng)該更加市場化？記者采訪了社會學(xué)者、洛陽師范學(xué)院教授安鋒。

　　安鋒說，曾經(jīng)國內(nèi)一高校設(shè)置高爾夫?qū)I(yè)，就引起了不小的爭議。有人認(rèn)為，既然市場有需求，高校就應(yīng)該培養(yǎng)這方面的人才。但也有人認(rèn)為，大學(xué)有科研和文化傳承的使命，如果完全跟著市場轉(zhuǎn)，就失去了大學(xué)的嚴(yán)肅性。“這兩種說法都有其合理性，不能市場需要廚師，高校也轉(zhuǎn)而大量培養(yǎng)廚師，但高校應(yīng)該加強(qiáng)培養(yǎng)應(yīng)用型人才，加強(qiáng)大學(xué)生實踐的鍛煉。”

　　“從部分農(nóng)民工工資高的事實中，大學(xué)生應(yīng)該明白一技之長的重要性，在校期間，在學(xué)習(xí)好專業(yè)的同時，有針對性地考一些應(yīng)用類的證書。”

　　安鋒說，從年薪5萬元女碩士發(fā)帖訴苦可以看出部分大學(xué)生眼光過高的心態(tài)，建議大學(xué)生放低姿態(tài)，在工作中不斷學(xué)習(xí)。“其實無論是大學(xué)生還是農(nóng)民工，都要不斷學(xué)習(xí)，也就是說‘學(xué)力’永遠(yuǎn)要比‘學(xué)歷’重要。” （大河網(wǎng)）