面對15位“前輩”組成的面試方陣，在等候區的李紫明多少還是有些緊張。“陣容比公務員面試還強大。”李紫明笑著說。

　　近日，自貢市自流井區的村官們收到“福音”，他們可以通過競選的渠道，晉級到村黨支部書記的位置，從村務工作中的“配角”轉變為“主角”。而開辟這一“綠色通道”的做法，在自貢屬首次。

　　面試 要求回答拆遷工作問題

　　“競爭上崗后怎樣開展工作？”“榮邊鎮啟動小城鎮建設，涉及到大量拆遷工作，面對無理要求怎么辦？”……昨日，在自貢市自流井區榮邊鎮，當了5年村官的林傳第一個進入面試場，競選該鎮團結村的村黨支部代理書記，面對這些棘手問題，他的回答游刃有余。2008年，電子商務專業畢業的林傳選擇了當村官。“主要負責村里的文件和文字資料，還是希望有個更好的平臺能展示自己。”林傳說。

　　在基層工作已有2年的李紫明在自我陳述環節，有些“卡殼”，在隨后應答面試題時，條理清晰的回答為她挽回了頹勢。“負責農村低保首先要讓大家明晰政策，隨后調查、走訪……”關于如何確保農村低保的公平性和公正性，李紫明的回答獲得了考官的一致贊許。

　　最終，前來競選的3名大學生村官中，前兩名成為差額考察人選，鄉鎮黨委將采用民主測評和個別訪談的形式，確定一名村黨支部代理書記人選。然而，這并不意味著進了保險箱，如轉正時民意調查“不滿意”率高于30%，村官的晉級之路將功虧一簣。

　　選拔 從資格審核到轉正歷時半年

　　“整個自流井區大學生村官共有23人，符合競選條件的有11人。”自貢市自流井區委組織部黨建室負責人介紹，競選代理村支書必須有2年以上的黨齡，并有2年以上的村官工作經歷。

　　選拔過程需要經過資格審核、綜合考評、組織考察、培養轉正四個階段，整個過程歷時半年。“綜合考評比較關鍵，主要考察村官組織、協調、分析、應急等能力。”據介紹，考評采取“大評委制”，評委由各鄉鎮黨委班子成員、中層或駐村干部、村黨組織書記三類人員組成，三類評委評分按6:3:1的權重加權計分。

　　對于這些年輕人，榮邊鎮鎮委書記鄭彬尚很有信心。他說，這些村官雖然都是80后、90后，但很能吃苦，和群眾關系比較好，一些村官還到鎮里多個部門進行掛職鍛煉過，對很多業務流程都比較熟悉。

　　據了解，此次自流井區試點開展從大學生村官中競爭性選拔村黨支部代理書記，分別在榮邊鎮團結村等3個村選出3名代理書記。“如果效果不錯，這將成為一種長效機制。”

　　待遇 拿村支書和村官雙份工資

　　“根據中央相關文件要求，經過3至5年努力，平均每個鄉鎮要有2名左右大學生村官擔任村‘兩委’正職尤其是村黨支部書記。”據介紹，目前大多數村干部年齡都在40歲、50歲以上，在文化層次和對政策的執行上存在一定問題，而在另一方面，年輕的村官想干事，也有好的想法，但是沒有平臺。“很多村官都有一種被邊緣化的感覺，每天承擔打字員的角色。”自流井區委組織部負責人介紹，村官進入代理階段后，鎮黨委書記還將進行一對一的幫扶、指導。

　　而這些競選成功成為書記的村官，將享受村黨支部書記和村官的雙份工資。“加起來甚至超過了副科級領導干部的待遇。”除此之外，在公務員和選拔副科級領導干部的考試中還，能享受“雙重定向”招錄待遇。(華西都市報)